Adecco

Payroll Administrator 100%

12 Tage alt

Angaben zum Job

Adecco
Firma Adecco Personalvermittler
Kategorie Human Resources
Pensum 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Einsatzort Basel

Job-Inhalt

Einleitung

Für unseren Kunden suchen wir eine zuverlässige Persönlichkeit als Payroll Administrator 100%. In dieser Funktion unterstützt du die Lohnverarbeitung, betreust wichtige HR- und Versicherungsprozesse und arbeitest eng mit internen sowie externen Stellen zusammen. Dich erwartet ein dynamisches Umfeld mit Aufbaucharakter, klaren Prozessen und viel Kontakt zu verschiedenen Anspruchsgruppen.

Aufgaben

  • Aufbereitung und Kontrolle von Lohndaten für eine korrekte und termingerechte Lohnzahlung
  • Unterstützung bei Themen rund um Sozialversicherungen, Quellensteuer, Krankheits- und Unfallmeldungen
  • Pflege und Ablage von lohnrelevanten Unterlagen und HR-Dokumenten
  • An- und Abmeldung von Mitarbeitenden bei relevanten Stellen und Systemen
  • Kommunikation mit Pensionskasse, Versicherungen, Behörden und internen Fachbereichen
  • Unterstützung des HR-Teams bei Payroll-Fragen und administrativen Anliegen
  • Mitarbeit bei Auswertungen, Kontrollen, Audits und Abstimmungen mit der Finanzabteilung

Profil

  • Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit Weiterbildung in Payroll, HR oder Sozialversicherungen
  • Mehrjährige Erfahrung in Payroll, HR-Administration oder Personalwesen
  • Gute Kenntnisse der Schweizer Lohn- und Sozialversicherungsthemen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französisch- und Englischkenntnisse
  • Sehr gute Excel-Kenntnisse und sicherer Umgang mit HR- oder Lohnsystemen
  • Genaue, strukturierte und diskrete Arbeitsweise
  • Teamorientierte, belastbare und serviceorientierte Persönlichkeit mit gutem Überblick

Vorteile

  • Mitarbeit in einem wachsenden Unternehmen mit internationalem Umfeld
  • Möglichkeit, Payroll- und HR-Prozesse aktiv mitzugestalten
  • Leistungsgerechte Entlöhnung und gute Sozialleistungen
  • Mitarbeiterrabatte auf Produkte
  • Strukturierte Einarbeitung für einen guten Start
  • Flache Hierarchien und Einblick in verschiedene Bereiche
  • Werteorientierte Unternehmenskultur mit viel Dynamik
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