HR Sachbearbeiter/in Payroll 80%

In dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Position sind Sie zusammen mit dem HR Services Team für die korrekte und termingerechte Abwicklung der Payroll und der Zeitwirtschaft für verschiedene Unternehmen der TRISA Gruppe zuständig. Die Stelle eignet sich auch für Wiedereinsteigerinnen mit Erfahrung in der HR Sachbearbeitung. 

DAS KÖNNEN SIE BEWIRKEN:

• Stellvertretende Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung für mehrere Gesellschaften in Abacus, inklusive Kontrollen, Abstimmungen und Nachbearbeitungen
• Pflege und Kontrolle der Personal-, Lohn- und Sozialversicherungsdaten sowie Begleitung der administrativen Ein- und Austrittsprozesse und Mutationen
• Zentrale Anlaufstelle für Sozialversicherungsthemen wie Unfall, Krankentaggeld, EO und Pensionskasse sowie Kontakt mit Ausgleichskassen und Versicherungen
• Verantwortung für die Zeitverarbeitung in Abacus sowie Unterstützung der Zeitverantwortlichen in den Fabrikationsabteilungen
• Koordination und Bearbeitung des Absenzenmanagements im UKA Solutions
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Entscheidungsgrundlagen in den Bereichen Payroll, Zeitwirtschaft und Sozialversicherungen
• Kompetente Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei Fragen zu Lohn, Zeitwirtschaft und Absenzen
• Aktive Mitarbeit bei der Digitalisierung, Standardisierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse in Abacus

DAS BRINGEN SIE MIT:

• Abgeschlossene kaufmännische Grundbildung (EFZ)
• Von Vorteil Weiterbildungen im Bereich Personalwesen und/oder Sozialversicherungen (z.B. HR Assistent HRSE)
• Berufserfahrung im Fachgebiet
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office speziell in Excel sowie hohe IT-Affinität
• Erfahrung in Abacus und UKA Solutions sind von Vorteil
• Pragmatische Persönlichkeit mit einem Blick für das praktisch Machbare
• Zuverlässiges und humorvolles Naturell

DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN:

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem lebhaften und vielfältigen Arbeitsumfeld
• Wir bieten die Chance, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• Bei uns werden Sie gefordert und gefördert mit internen und externen Weiterbildungen
• Wir schenken echte Wertschätzung, pflegen ein kollegiales Verhältnis untereinander und haben flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Kostenlose Parkplatzmöglichkeiten und Beteiligung am Fitness Abo
• 20% Einkaufsvergünstigung auf Produkte der gesamten Trisa Gruppe
• viele weitere Benefits