Fachperson Gesundheit oder Dipl. Pflegefachperson HF (50%), PH Eiche
5 Tage altAngaben zum Job
| Firma | Asana Gruppe |
| Kategorie | Medizin / Pflege | Pensum | 50% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Home Office | Homeoffice möglich |
| Benefits | Flexible Arbeitszeiten Vielfältige Weiterbildung Attraktive Vorsorge Reka-Checks Personalrestaurant |
| Einsatzort | Leuggern |
Job-Inhalt
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine
Deine Aufgaben
- Fachkompetente, individuelle Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner
- Unterstützung eines reibungslosen Schichtbetriebes und der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
- Begleitung von Lernenden AGS und FaGe sowie Praktikantinnen und Praktikanten
- Einsatzbereitschaft in allen Schichten (Früh-/Spät-/Nachtdienst)
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Gesundheit oder Dipl. Pflegefachperson HF
- Erste Erfahrung in der Akut- oder Langzeitpflege
- Hohe Achtung gegenüber betagten und dementen Menschen
- Selbständige, flexible und belastbare Persönlichkeit
- Hohes Qualitäts-und Dienstleistungsbewusstein
- Gute Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich)
Benefits
- Lohn und Sozialleistungen: Attraktive Zulagen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Pikettdienst; Finanziell gesunde Pensionskasse mit überobligatorischen Leistungen sowie 60 Prozent Arbeitgeberbeitrag mit Möglichkeit für freiwilliges Zusatzsparen; Grosszügige Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall sowie Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub; Unfallzusatzdeckung (Privatabteilung weltweit)
- Arbeitsumfeld: Familiäre Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur; Offene, wertschätzende Unternehmenskultur; Kurze Entscheidungswege; Moderne Infrastruktur und Arbeitsinstrumente; Regelmässige Personalanlässe und Events (Schneetag, Wandertag, Teamanlass, Weihnachtsapéro, ...); Einladende, ländliche Arbeitsumgebung; Nahe ÖV-Anbindung
- Entwicklung: Breites internes Kursangebot; Grosszügige finanzielle und zeitliche Unterstützung bei externer Fort- und Weiterbildung; Mitarbeitendenförderung; Raum für Eigeninitiative
- Arbeit und Freizeit: Möglichkeit zu Home-Office; Mind. 5 Wochen Ferien (altersabhängig); Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub sowie Ferienkauf; Unterstützung von Teilzeitarbeit (auch in Führungspositionen); Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (UND-zertifiziert)
- Gesundheit und Prävention: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM); Regelmässige Massnahmen für Gesundheit und Prävention; Hoher Standard in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- Zusatzleistungen: Günstige Parkmöglichkeit in Spitalnähe; Vergünstigte Verpflegung in der Cafeteria; Kostenloses Mineralwasser; Reduzierter Bezug REKA-Geld; Aufmerksamkeiten bei persönlichen Ereignissen; Diverse interessante Vergünstigungen; Spitalzimmer in höherer Pflegeklasse bei Hospitalisation