Facharbeiter Elektrik / Betriebselektriker

Bei uns gibt es viel zu tun

• Durchführen elektrischer Installationen aller Art
• Montage- und Unterhaltsarbeiten an allen Elektroanlagen in Trafostationen, Elektroräumen, Schalt- und Messanlagen, Beleuchtungsanlagen, usw.
• Ändern und Ergänzen der bestehenden Steuerungen
• Mitarbeiten am Unterhaltskonzept und Ausführen aller anfallenden Reparaturen/Störungen
• Durchführen von vorbeugenden Instandhaltungsaufgaben gemäss Qualitätsmanagement-System
• Gewährleisten und Optimieren der Sicherheit sowie Verfügbarkeit der Anlagen

So mischen Sie bei uns mit

• Fähigkeitsausweis in einem Elektroberuf; Erfüllen der Voraussetzungen zum Erlangen der Bewilligung nach Artikel 13 NIV
• MS-Office: gute Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Teamfähige Persönlichkeit mit guten Umgangsformen
• Hohes Verantwortungs- und Pflichtbewusstsein
• Saubere und selbständige Arbeitsweise
• Führerausweis Kat. B

JURA Materials ist der regionale Lösungsanbieter für zukunftsfähiges Bauen. Das Unternehmen vereint Baustoffproduktion mit innovativen Ansätzen für die Kreislaufwirtschaft. Mit rund 800 Mitarbeitenden an über 30 Standorten deckt JURA Materials heute die gesamte Wertschöpfungskette ab – von der Rohstoffgewinnung über die Produktion von Zement, Gesteinskörnungen, Beton und Belag bis hin zu massgeschneiderten Lösungen für die Verwertung und die Entsorgung von Aushub und Bauabfällen sowie Transportdienstleistungen. Seit der Gründung im Jahr 1882 zählt das Unternehmen zu den führenden Baustoffproduzenten der Schweiz und gehört seit 2000 zum internationalen Baustoffkonzern CRH.

Benefits

• Rahmenbedingungen
  • Mindestens 5 Wochen Ferien
  • 9 bezahlte Feiertage
  • Vermittlungsprämie
  • Grosszügige Dienstaltersgeschenke
  • Gratis Parkplätze
  • Gratis Getränke
• Sicherheit, Vorsorge und Sozialleistungen
  • Prämien für NBU und KTG werden von der Firma übernommen
  • Eigene Pensionskasse mit überobligatorischen Leistungen
  • Gratis Arbeitskleider und -schuhe, inkl. Waschservice
• Vergünstigungen
  • Attraktive Mitarbeitervergünstigungen
  • REKA-Geld
  • Treibstoff (Benzin, Diesel)
  • Baumaterial-Produkte
  • Gute Konditionen bei Krankenkassen
• Work Life Balance
  • Teilzeitarbeit möglich, je nach Funktion
  • Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub
  • Mutterschaftsurlaub (14 Wochen) ohne Lohnkürzung
  • Vaterschaftsurlaub (10 Tage) ohne Lohnkürzung
• Entwicklungsmöglichkeiten
  • Unterstützung bei Weiterbildungen
  • Nachwuchsförderprogramm
  • Stagiaires/Expat