Technicien·ne de service – Région Valais

Tu travailles à 100 % depuis ta base à Réchy, avec un véhicule de service attitré et une zone d'intervention qui s'étend de Gletsch à Montreux

Ce que t'offre le poste

• Tu prends en charge de manière autonome le diagnostic, la réparation et l'entretien de lave-linge et sèche-linge directement chez nos clientes et clients, dans une zone proche de ton domicile. Chaque journée apporte son lot de nouveaux défis
• Tu établis des offres de réparation fiables et évalues avec discernement lorsqu'une réparation est pertinente ou lorsqu'un remplacement constitue la meilleure solution
• Tu conseilles la clientèle sur l'utilisation, l'entretien et les possibilités de raccordement des appareils, en prenant le temps de répondre à ses questions
• Tu documentes tes interventions numériquement via une tablette (rapports de service, clôtures journalières, offres) de manière complète, précise et dans les délais.
• Tu échanges quotidiennement avec ton équipe et le centre de service et restes informé·e des évolutions techniques et des actualités du métier

Ce que tu apportes

• Tu as achevé une formation professionnelle dans un métier manuel ou électrotechnique (CFC ou AFP), idéalement comme installateur·trice-électricien·ne, électronicien·ne ou dans une profession comparable
• Tu disposes de bonnes connaissances en électrotechnique et abordes les problèmes de manière méthodique, sûre et pragmatique. La formation NIV 15 est un atout ou tu es prêt·e à l'obtenir chez nous
• Tu apprécies le contact avec la clientèle et sais expliquer des sujets techniques de manière simple et compréhensible
• Tu travailles de façon autonome et fiable, même lorsque l'activité est soutenue
• Tu es en bonne condition physique et à l'aise avec des interventions exigeantes
• Tu communiques aisément en allemand et en français ; toute autre langue représente un avantage
• Tu es titulaire du permis de conduire catégorie B

Pas encore convaincu·e? V-ZUG t'offre plus qu'un simple emploi

Benefits

• Vergütung: Marktgerechte Entlöhnung, Schweizer Lohngleichheitszertifizierung, freiwillige Gewinnbeteiligung
• Vorsorge: Eigene V-ZUG Pensionskasse ohne Koordinationsabzug
• Arbeitszeit: 40-Stunden-Woche (Jahresarbeitszeit), SmartWork – flexibel in Bezug auf Wann, Wo und Wie
• Ferien: Mindestens 5 Wochen, Feiertage, Brückentage, Elternzeit mit 100% Lohnfortzahlung, Option auf unbezahlten Urlaub
• Entwicklung: Attraktives Onboarding, interne V-ZUG Academy, finanzielle Unterstützung für externe Weiterbildung
• Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Label Friendly Work Space
• Vergünstigungen: V-ZUG Mitarbeiterrabatte auf Produkte, Freizeit, Sport und Wellness