Collaboratore/trice HR

27 Tage alt

Angaben zum Job

Firma Raiffeisen Schweiz
Kategorie Human Resources
Pensum 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Home Office Homeoffice möglich
Benefits Flexible Arbeitszeiten Vielfältige Weiterbildung
Einsatzort Gravesano

Job-Inhalt

Alla Banca Raiffeisen Vedeggio Cassarate crediamo che il successo di un'organizzazione nasca dall'impegno, dalla cooperazione e dal contributo di chi ne fa parte.
Offriamo un ambiente di lavoro solido, dinamico e orientato al futuro, dove fiducia, qualità e spirito di squadra guidano il nostro operato quotidiano.
Valorizziamo le competenze, sosteniamo lo sviluppo professionale e promuoviamo una cultura aziendale che incoraggia iniziativa, responsabilità e collaborazione.
Per rafforzare il nostro team HR siamo alla ricerca di una persona competente, proattiva e motivata, desiderosa di contribuire con la propria esperienza allo sviluppo del nostro Istituto.

Cosa ti aspetta?
  • Gestione dei processi di reclutamento e onboarding.
  • Gestione dell'intero ciclo amministrativo del personale.
  • Gestione dei processi relativi ai salari, assicurazioni sociali e delle pratiche amministrative correlate.
  • Organizzazione e monitoraggio della formazione interna e assistenza e gestione delle giovani leve.
  • Collaborazione nell'implementazione e nell'ottimizzazione dei processi HR.
  • Supporto ai responsabili di funzione nelle tematiche di gestione del personale.
Cosa offri?
  • Formazione commerciale con specializzazione in Risorse Umane, costituisce titolo preferenziale un perfezionamento quale Specialista HR e/o diploma di formatore in azienda (CYP o corso di formatore professionale cantonale).
  • Esperienza pluriennale in una funzione HR
  • Ottime capacità organizzative e di pianificazione.
  • Elevata affidabilità, riservatezza e senso di responsabilità.
  • Attitudine proattiva, spirito di iniziativa e capacità di lavorare sia in autonomia sia in team
  • Spiccate capacità relazionali e di collaborazione con interlocutori a tutti i livelli dell'organizzazione.

Benefits

  • Persönliche Entwicklung: Interne und externe Weiterbildungen, Förderung von Lifelong Learning
  • Du-Kultur: Familiäres Umfeld, genossenschaftliche Werte
  • Flexible Arbeitsmodelle: Homeoffice, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten
  • Vereinbarkeit Familie und Beruf: Grosszügiger Elternurlaub, freiwillige Familienzulagen

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