Kaufmännische/-r Mitarbeiter/-in im Bereich Finanzen und Dienste mit Schwerpunkt Energiehandel w/m/d

Die LANDI Genossenschaften unterstützen die Schweizer Bäuerinnen und Bauern bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Betriebe. Gemeinsam mit den Marken Volg, TopShop und AGROLA versorgen die LANDI Genossenschaften zudem die Bevölkerung im ländlichen Raum der Schweiz mit Lebensmitteln, Gütern des täglichen Bedarfs und Energie. Die LANDI Aarau-West AG ist erfolgreich in der Region Aarau, Olten, Suhren-, Wynen- und Ruedertal aktiv. Als Ergänzung zu unserem Admin-Team suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung ein/-e kaufmännische/-r Mitarbeitende/-r.

Ladina Eich
HR Business Partner

Diese Aufgaben begeistern dich

In dieser vielseitigen Funktion betreust und berätst du unsere Kundinnen und Kunden kompetent rund um fossile Energien und Holzpellets. Du verkaufst unsere Produkte mit entsprechender Margenverantwortung und trägst aktiv zu einem erfolgreichen Geschäftsergebnis bei. Zu deinen Aufgaben gehören zudem die Annahme, Erfassung und Nachverfolgung von Kundenaufträgen sowie die Bewirtschaftung unserer Tankstellen und die Betreuung unserer AGROLA Energy Card-Kundschaft. Daneben arbeitest du bereichsübergreifend in der Buchhaltung und Administration mit und bist dabei verantwortlich für die Monatsabschlüsse der Läden inkl. Kassenverbuchung. Weitere Aufgaben übernimmst du bei Abstimmungen im internen Kontrollsystem (IKS) sowie bei weiteren administrativen Tätigkeiten.

Auf dieses Profil freuen wir uns

Für diese abwechslungsreiche Aufgabe verfügst du über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und interessierst dich für energiewirtschaftliche Themen. Du überzeugst mit deiner Kommunikationsstärke, deinem Verhandlungsgeschick und deiner Freude am direkten und aktiven Kundenkontakt. Eine hohe Eigenmotivation, eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein runden dein Profil ab.

Benefits

• Aus- und Weiterbildung: Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
• Attraktive Ferienregelung: Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich.
• Familienzeit: Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
• Versicherungsleistungen: Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
• Vergünstigungen und Rabatte: Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.
• Verpflegung: Für das tägliche Wohl sorgen kostenlose Getränke während der Arbeitszeit.