Abschluss geschafft? Starten Sie Ihre Pflegekarriere mit uns.

Sie haben Ihre Ausbildung als Fachfrau oder Fachmann Gesundheit EFZ erfolgreich abgeschlossen und möchten jetzt den nächsten Schritt ins Berufsleben machen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Ob im Pflegezentrum oder in der Spitex erwartet Sie beim KZU ein vielseitiges Arbeitsumfeld mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Wir begleiten Sie beim Berufseinstieg mit einer sorgfältigen Einführung, klaren Strukturen und einem engagierten Team. Gemeinsam finden wir den Bereich, der am besten zu Ihren Stärken und Interessen passt

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Unterstützung unserer Bewohnerinnen und Bewohner im Pflegealltag
• Anwendung und Weiterentwicklung Ihrer während der Ausbildung erworbenen Kompetenzen
• Mitgestaltung des Pflegeprozesses und korrekte Pflegedokumentation
• Mitarbeit im Tagesgeschäft in einem interdisziplinären Team
• Schrittweise Übernahme von Verantwortung im Berufsalltag

Ihr Profil

• Abschluss der Ausbildung als Fachfrau/-mann Gesundheit EFZ im Sommer 2026
• Dienstleistungs- und personenorientiertes Handeln
• Freude am Einstieg ins Berufsleben und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Motivation, sich aktiv einzubringen und weiterzuentwickeln
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität

Über uns

Das KZU mit seinen zwei hauseigenen Kitas betreibt zwei Pflegezentren in Bassersdorf und Embrach sowie drei Pflegewohnungen in Nürensdorf und Winkel. Es bietet vorwiegend älteren, pflegebedürftigen Menschen ein Zuhause und neben verschiedenen spezialisierten Angeboten eine breite Palette an ambulanten Dienstleistungen. Das KZU beschäftigt rund 600 Mitarbeitende, davon 75 Lernende und Studierende in 17 verschiedenen Berufsgruppen.

Vorteile

Nebst einem vielseitigen Tätigkeitsumfeld bei einem fortschrittlichen Arbeitgeber bieten wir eigene Kindertagesstätten sowie Vergünstigungen in unseren Personalrestaurants. Zudem profitieren Sie von attraktiven Benefits wie z.B. einer überobligatorischen Pensionskasse (60/40), einer privaten Unfallversicherung weltweit, 20% Rabatt auf Reka-Geld, mind. 25 Ferientage und zwei zusätzliche Jokertage im Jahr, subventionierte Parkplätze, um nur einige davon zu nennen.