HR Fachperson (100%)

Ihre Aufgaben:

• Beraten von Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Kulturkreisen in allen Facetten der modernen Personalarbeit
• Unterstützung der Linienvorgesetzten in der Personalrekrutierung und -betreuung
• Termin- und fachgerechte Verarbeitung des Lohn- und Sozialversicherungswesens
• Umsetzung vom Eintrittsprozess über Personalentwicklungsmassnahmen, Absenzenmanagement und Zeitwirtschaft bis zu Pensionierungen
  

Ihr Profil:

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
  Praxiserfahrung im Produktionsumfeld
• Versierte IT-Anwenderkenntnisse (Abacus von Vorteil)
• Hohes Qualitätsverständnis und Ausführungskontrolle
• Teamorientiert, belastbar und vertrauenswürdig
• Kommunikativ, flexibel, durchsetzungsstark
• Analytische und lösungsorientierte Denkweise

Ihr Kontakt:

Wollen Sie mit uns Ihre Ideen verwirklichen? Dann senden Sie Ihr vollständigen Bewerbungsunterlagen an Schmid Gruppe, Leiter Personal, Stephan Gugelmann.

Ihre Aufgaben

• Beraten von Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Kulturkreisen in allen Facetten der modernen Personalarbeit
• Unterstützung der Linienvorgesetzten in der Personalrekrutierung und -betreuung
• Termin- und fachgerechte Verarbeitung des Lohn- und Sozialversicherungswesens
• Umsetzung vom Eintrittsprozess über Personalentwicklungsmassnahmen, Absenzenmanagement und Zeitwirtschaft bis zu Pensionierungen
  

Ihr Profil

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
  Praxiserfahrung im Produktionsumfeld
• Versierte IT-Anwenderkenntnisse (Abacus von Vorteil)
• Hohes Qualitätsverständnis und Ausführungskontrolle
• Teamorientiert, belastbar und vertrauenswürdig
• Kommunikativ, flexibel, durchsetzungsstark
• Analytische und lösungsorientierte Denkweise

Vorteile

• Anstellungsbedingungen und Vergütung: Flexible Arbeitszeiten, Fünf Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr sechs Wochen, Marktorientierte Entlöhnung, Sondervergütung im Rahmen der Sozialcharta der Schmid Gruppe
• Vorsorge und Sozialleistungen: Attraktive Sozialversicherungsleistungen, Rabatte auf Krankenkassen und Versicherungen
• Infrastruktur: Grosser Maschinenpark, Moderne IT-Infrastruktur, Stehpulte für das Büropersonal, Pausenräume mit Küchenausstattung, Parkplätze
• Zugaben und Vergünstigungen: Mitarbeiteranlässe, Dienstaltersgeschenk in Form von Feriengutschrift oder Geldbetrag, Rabatt im öffentlichen Verkehr, Reka-Checks, Rabatt auf Wohnungsmiete und -kauf für Wohnungen der Schmid Immobilien AG, Jährliches Geburtstagsgeschenk