Architektin/Architekt - mit Spezialisierung in Denkmalpflege

Ihre Verantwortung

• Beratung der Bauherrschaft, Planenden und Behörden in allen Fragen des Denkmalschutzes und der Denkmalpflege
• Bearbeitung von Baugesuchen
• Beurteilung von Planungen in Ortsbildschutzgebieten
• Begleitung von Renovationen und Umbauten von kantonal schützenswerten und geschützten Kulturdenkmälern
• Erstellen von Restaurierungskonzepten mit aktiver Einbindung erforderlicher Expertinnen und Experten und Begleitung der Subventionsprozesse
• Vermittlung der denkmalpflegerischen Anliegen und der Baukultur
• Mitwirkung in der Weiterentwicklung der Prozesse, der Kommunikation und des Stakeholdermanagements

Ihr Hintergrund

• Hochschulabschluss in Architektur, idealerweise ein MAS Denkmalpflege
• Berufserfahrung in Bauberatung verschiedener Anspruchsgruppen und Denkmalpflege
• engagierte, gewinnende und fachlich gut vernetzte Persönlichkeit
• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Empathie und transparentes Handeln
• Führerschein Kat. B

Sabine Sommerer
Kantonale Denkmalpflegerin

Kantonale Verwaltung Kanton Basel-LandschaftDie kantonale Verwaltung Basel-Landschaft ist die grösste Arbeitgeberin im Kanton. Sie bietet interessante Arbeitsplätze und ausserdem eine Vielzahl an Ausbildungsmöglichkeiten. In vielfältigen Berufen und Fachgebieten erbringen über 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich Dienstleistungen für die Bevölkerung und die Wirtschaft. Damit leisten sie einen Beitrag zu einem hohen Lebensstandard und fördern die Attraktivität des Kantons. Gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft!

Vorteile

• Zukunft gestalten für die Allgemeinheit: Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.
• Faire und transparente Löhne: Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.
• Weiterkommen dank langfristiger Perspektive: Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.