Teamleiter/in HOFA und Stv. Leiter/in Reinigungsdienst und Hotellerie Service (100%)

Ihre Aufgaben

• Führung und Leitung des Teams
• Durchführung von internen Sitzungen, Schulungen und Mitarbeitergesprächen (ZOMAG, Standortgespräche)
• Stv. Funktion bei Abwesenheit der Leitung
• Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft nach Bedarf
• Förderung der Zusammenarbeit und des Informationsaustausches innerhalb des Teams und mit anderen Abteilungen
• Überwachung der Qualität der Arbeit und der Prozesse
• Überprüfung und Erarbeitung verschiedener interner Dokumente
• Optimierung und Qualitätssicherung der Arbeitsabläufe, Intervalle und Methodik
• Selbständige Materialbewirtschaftung
• Mithilfe bei der Bereitstellung und Einrichten von Seminarräumen
• SIVE-Verantwortliche/r für den Bereich Reinigung (Brandschutz)
• Berufsbilder/in für den Beruf FAHH

Ihr Profil

• Ausbildung als Hotelfachfrau/mann oder Fachfrau/mann Hauswirtschaft EFZ
• Erste Führungserfahrungen eines Teams von Vorteil
• Fundierte Erfahrung in der Reinigung / Hauswirtschaft
• Sehr gute Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
• Hohes Qualitätsbewusstsein, Engagement und Freude am Beruf
• Belastbarkeit, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
• Organisationstalent, eine vorausschauende Denkweise sowie ein sicheres Auftreten
• Autoführerschein von Vorteil
• Gute Computerkenntnisse mit den gängigsten Betriebssystemen
• Besitz des Berufsbildner Ausweises
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Es erwartet Sie ein nicht alltägliches Umfeld mit interessanten Aufgaben in einem motivierten Hotellerie Team
• Diverse Vergünstigungen (z.B. Reka- Checks, gesundheitsfördernde Angebote, ausgewählte Freizeitaktivitäten und Online-Shops)
• 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Lebensjahr 27 Tage und ab dem 60. Lebensjahr 32 Tage
• Mobilitätskonzept mit der Möglichkeit eines ZVV-Bonuspass oder vergünstigte Parkplätze
• Hervorragende Verpflegungsmöglichkeiten zu sehr fairen Preisen und vieles mehr…

Vorteile

• Attraktiver Arbeitsort
• Top-Ausbildungsbetrieb
• Aussergewöhnliche Sozialleistungen
• Gute Einführungsprogramme
• Attraktive Arbeitszeitformen
• Förderung von Fort- und Weiterbildungen