Leiterin / Leiter Sammlung & Konservierung und Mitglied der Geschäftsleitung 80 %

• Fachliche und personelle Führung des Fachbereichs Sammlung und Konservierung (Konservierung-Restaurierung, Sammlungskuration, Sammlungstechnik, Museumsbibliothek und Museumsarchiv)
• Erstellt und verantwortet das Fachbereichsbudget inkl. Controlling, die Qualitätssicherung und die Personalentwicklung im Fachbereich
• Stellt die Inventarisierung und Dokumentation der Sammlungsobjekte, den langfristigen Erhalt (Konservierung, Restaurierung) sowie die Weiterentwicklung der Sammlung sicher
• Sorgt für die wissenschaftliche Erforschung sowie für die Valorisierung der Sammlung, u.a. durch Publikationen, Publikumsveranstaltungen, Sammlung online
• Plant und leitet fachbereichsspezifische Projekte, vertritt den Fachbereich in internen und externen Gremien, knüpft und pflegt Netzwerke zur Anbindung von Zielgruppen und Stakeholdern

• Hochschulabschluss in Geschichte oder einer fachverwandten Richtung (Master, vorzugsweise Doktorat)
• Weiterbildungen in den Bereichen Führung/Management, Projektmanagement oder Kulturmanagement
• Mehrjährige Erfahrung in musealer Sammlungstätigkeit, Grundkenntnisse in der Konservierung-Restaurierung, ausgewiesene Erfahrungen im Projektmanagement, breiter kulturhistorischer Horizont
• Führungserfahrung, Erfahrung in der Leitung von interdisziplinären Teams
• Versiertheit im Umgang mit digitalen Medien sowie Anwenderkenntnisse der Datenbank MuseumPlus RIA

Museum Aargau gehört mit rund 300'000 Besuchenden zu den grössten historischen Museen der Schweiz. An zehn originalen Schauplätzen kann man Geschichte erleben. In den Schlössern Lenzburg, Hallwyl, Wildegg und Habsburg, im Kloster Königsfelden, auf der Klosterhalbinsel Wettingen, auf dem Legionärspfad Vindonissa und im Vindonissa Museum, auf der IndustriekulTOUR Aabach sowie im Sammlungszentrum Egliswil. Attraktive Angebote laden ein zu einmaligen Entdeckungsreisen von der Antike bis ins Heute. www.museumaargau.ch

Benefits

• Flexibel arbeiten: Teilzeit (fast) immer möglich, In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr, Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern, Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice
• Gesund bleiben: Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden, Verschiedene Sportangebote