Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Gebäudemanagement
Verwaltung von Zutritts-, Schliess- und Berechtigungssystemen
Bearbeitung von Rechnungen, Kontierungen und Abrechnungen
Mitarbeit im Energiecontrolling sowie in der Daten- und Stammdatenpflege
Bewirtschaftung von Signaletik, Personalwohnungen und weiteren Infrastrukturthemen
Ihr Profil
Kaufmännische Grundausbildung oder vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung in einer administrativen Funktion, idealerweise im Facility- oder Gebäudemanagement
Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Systemen
Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationstalent
Sehr gute Deutschkenntnisse und ein Flair für Zahlen
Erfahrung mit ERP-Systemen SAP, Personalplanung Polypoint PEP, CAFM WaveWare von Vorteil
Benefits
Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz
Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen
Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur
Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur
Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden
Über das ClaraspitalDas Claraspital, grösstes Basler Privatspital, ist ein universitäres Lehr- und Forschungsspital mit einem vollumfänglichen Leistungsauftrag für die hochspezialisierte Bauchchirurgie und überregionaler Ausstrahlung seiner Zentren "Bauch" und "Tumor" sowie seiner Spezialgebiete. Im Claraspital finden Mitarbeitende Arbeitsplätze, an denen sie sich beruflich wie auch menschlich entfalten können. Grossen Wert legen wir im Claraspital darauf, unsere Unternehmenskultur bewusst zu pflegen und weiterzuentwickeln und die gemeinsam erarbeiteten Kulturkriterien "gemeinsam – kompetent – verantwortungsbewusst" aktiv zu leben.
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