Junior Projektleiter:in Elektro 80-100%

Mehr als 30 Tage alt

Angaben zum Job

Firma Amstein + Walthert AG
Kategorie Handwerk
Pensum 80 - 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Benefits Flexible Arbeitszeiten Vielfältige Weiterbildung Halbtax
Einsatzort Zürich

Job-Inhalt

Amstein + Walthert ist ein Ingenieurunternehmen mit rund 1100 Mitarbeiter:innen. Wir bearbeiten als Ingenieur:innen, Planer:innen und Consultants sämtliche Aspekte der Technik von Hoch- und Tiefbauten und dies über den ganzen Lebenszyklus. Unsere Lösungen sind innovativ, elegant und nachhaltig.

Das sind deine Aufgaben

  • Selbständige Konzeption und Planung von Teilprojekten
  • Projektierungs-, Berechnungs-, Submissions- und unterstützende Bauleitungsaufgaben
  • Teilnahme an internen und externen Projektsitzungen
  • Führen von Lernenden und Planer:innen
  • Unterstützung des Teams in verschiedenen interessanten Projekten für die öffentliche Hand, Industrie- und Dienstleistungsbetriebe
  • Entwicklung / Zeichnen von Plänen und Schemas
  • 3D und BIM Modellieren der Elektro-Gebäudetechnikanlagen
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen durch interdisziplinäre Teams

Das bringst du mit

  • Erfolgreicher Lehrabschluss als Elektroplaner:in EFZ oder Elektroinstallateur:in EFZ
  • Weiterbildung als Dipl. Elektro-Ingenieur:in FH/HTL oder Techniker:in HF/TS, Elektro-Projektleiter:in mit eidg. Fachausweis (FA) von Vorteil
  • Messerli NPK Kenntnisse von Vorteil
  • Selbständige, zuverlässige Persönlichkeit mit Freude an anspruchsvoller Arbeit
  • Dynamische Persönlichkeit mit Affinität zum digitalen Planen / Bauen
  • Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und hohe Kundenorientierung
  • Gute Umgangsformen und gepflegte äussere Erscheinung
  • Ganzheitliches Denken
  • Gute Kenntnisse moderner Arbeitsmittel (MS-Office/Ausschreibungstools - z.B. Messerli) und Freude an neuen Prozessen
  • Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil

Benefits

  • Anstellungsbedingungen und Vergütung: Flexible Arbeitszeiten, 25 Ferientage, ab 55 Jahren 30 Tage, Unbezahlter Urlaub bis zu 6 Monate, Treueprämien für Dienstjubiläen im Fünfjahresrythmus (nach 10 DJ)
  • Vorsorge und Sozialleistungen: Eigene Personalvorsorgestiftung (ausgeschlossen A+W Luzern), Vollumfängliche Prämienübernahme für die BU/NBU-Versicherung durch AG
  • Karriere: Schweizweite Karrieremöglichkeiten, Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche
  • Weiterbildung: Internes Weiterbildungs-Programm (A+W University), Finanzierungsmodelle für externe Weiterbildungen
  • Fringe Benefits: Diverse Vergünstigungen und Angebote in verschiedenen Bereichen, Halbtax Abonnement
  • Arbeitsumfeld: Verschiedene Mitarbeiteranlässe, Moderne Büroräumlichkeiten, Zeitgemässe EDV-Ausstattung

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