Medizinische Praxisassistentin EFZ oder diplomierte Pflegefachperson HF/FH

Als erfolgreiche Basler Klinik mit privatem Charakter kombiniert das Bethesda Spital Spitzenmedizin mit erstklassigem Service und einem einzigartigen Wohlfühlambiente. Mit den fünf Fokusthemen Frauenmedizin, Schwangerschaft & Geburt, Bewegungsapparat, Rehabilitation und Palliative Care profitieren unsere jährlich 6000 stationären Patientinnen und Patienten von modernsten Behandlungszentren unter einem Dach – und das mitten in einem der schönsten Spitalparks der Nordwestschweiz.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einer modernen gynäkologischen Ambulanz im Spital hat. Als Mitglied unseres Teams tragen Sie dazu bei, Frauen mit akuten sowie kurzfristig abklärungsbedürftigen gynäkologischen Beschwerden rasch, kompetent und empathisch zu betreuen. Gleichzeitig haben Sie die Möglichkeit, den Aufbau und die Weiterentwicklung eines neuen ambulanten Versorgungsangebots aktiv mitzugestalten.

Ihre Aufgaben

• Betreuung unserer Patientinnen vom Empfang bis zum Abschluss der Konsultation
• Triage, Organisation und Koordination der Terminvergabe – telefonisch sowie über digitale Terminbuchungssysteme
• Assistenz bei gynäkologischen Untersuchungen sowie bei invasiven diagnostischen Abklärungen (Assistenz bei Einlage von Spiralen, kleineren Biopsien, Punktionen der Mamma, Wundspülungen)
• Durchführung von Blutentnahmen sowie Urinanalysen
• Aufbereitung von Instrumenten und Untersuchungsräumen
• Administrative Tätigkeiten sowie elektronische Dokumentation

Sie bringen mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Praxisassistentin EFZ oder diplomierte Pflegefachperson HF/FH
• Berufserfahrung in einer gynäkologischen Praxis, Frauenklinik oder ambulanten Notfallversorgung von Vorteil
• Kenntnisse in SAP, sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Freude an einem dynamischen Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hohe Patientenorientierung sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vortei

Wir bieten

• Die Möglichkeit, am Ausbau und an der Weiterentwicklung eines neuen ambulanten Versorgungsangebots aktiv mitzugestalten.
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit dem Ziel, digitale Prozesse kontinuierlich auszubauen
• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
• Ein motiviertes, erfahrenes gynäkologisches Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive Arbeitszeiten im Rahmen des Betriebs des gynäkologischen Ambulatoriums
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Anstellungsbedingungen bei Bethesda

• Berufseinstieg: Mit unserem Berufseinsteiger:innenprogramm für Pflegefachpersonen und Hebammen begleiten wir Berufsanfänger:innen im ersten Berufsjahr gezielt und verstehen dieses als erweiterten Lernprozess.
• Flexible Arbeitsmodelle: Ist es das Bedürfnis einer Mitarbeiterin oder eines Mitarbeiters, mehr Freizeit zur Verfügung zu haben oder die aktuelle berufliche und private Lebenssituation besser zu vereinbaren, so bieten wir je nach Funktion flexible Arbeitszeitmodelle auf allen hierarchischen Positionen an.
• Ferienanspruch & Flexitage: Ferienanspruch Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von einem übergesetzlichen Ferienanspruch. Der jährliche Ferienanspruch beträgt bei der Bethesda Spital AG je nach Alter fünf oder sechs Wochen.
• Verpflegung: Nebst den medizinischen Spitzenleistungen bieten wir auch hervorragende kulinarische Kreationen an. In unserem eigenen Restaurant können sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu Vorzugskonditionen verpflegen. Mineralwasser wird gratis offeriert.
• Wohlbefinden: Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Angestellten ist uns ebenfalls ein Anliegen. Deshalb können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser MTT (medizinisch-therapeutisches Training) direkt im Haus kostenlos nutzen.
• Mobility Management: In einer begrenzten Anzahl stehen bei uns gedeckte und ungedeckte Parkplätze gebührenpflichtig zur Verfügung. Mit einem aktiven Mobility Management möchten wir einerseits die Nutzung des Parkplatzangebotes optimieren und andererseits unsere Angestellten zum Benutzen des öffentlichen Verkehrs motivieren.
• Unbezahlter Urlaub: Eine unbezahlte Auszeit ermöglicht es den Mitarbeitenden, eine grössere Reise oder ein privates Projekt in Angriff zu nehmen.