Teamleiter Gesundheitsberatung und Case Management DE/FR (a) 80-100%
Angaben zum Job
| Firma | Helsana |
| Kategorie | Medizin / Pflege | Pensum | 80 - 100% |
| Lohn | CHF 121'100 – 148'000 / Jahr |
| Home Office | Homeoffice möglich |
| Benefits | Flexible Arbeitszeiten Überdurchschnittliche Ferien Personalrestaurant 40-Stunden-Woche |
| Einsatzort | Dübendorf |
Job-Inhalt
Was dich erwartet
- Fachliches und personelles Führen und aktives Entwickeln des Teams Gesundheitsberatung und Case Management Lausanne mit 6 Mitarbeitenden
- Sicherstellen des Betriebs im Tagesgeschäft, Unterstützen bei komplexen Aufgabenstellungen und Organisation über alle fünf schweizweiten Gesundheitsberatungs-Teams
- Überprüfen der Einhaltung von definierten Qualitätsstandards, bestehender Prozesse und Sicherstellen einer effizienten sowie professionellen Umsetzung
- Stetiges Weiterentwickeln und Bewerben der Services und Zusammenarbeiten mit internen und externen Stakeholdern
- Transparente und faire Entlöhnung: Je nach Kompetenzerfüllungsgrad erwartet dich ein Jahreslohn zwischen CHF 121'100 und 148'000 (bei 100%)
Was du mitbringst
- Mehrjährige Führungserfahrung mit der Fähigkeit, ein Team wirkungsvoll und wertschätzend zu leiten
- Abgeschlossene medizinische Grundausbildung (Physiotherapie, Ernährungsberatung, Pflegefachperson, MPA o.Ä.), funktionsrelevante Weiterbildungen wünschenswert
- Hohe Eigenverantwortung, Selbstständigkeit sowie eine strukturierte, lösungsorientierte und unternehmerische Denkweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, positives Mindset und Teamgeist sowie Begeisterung für die Services und die Motivation, diese zu fördern
- Stilsicheres Französisch und Deutsch in Wort und Schrift zwingend, Englisch sowie Italienisch von Vorteil
Benefits
- Flexibilität und Wertschätzung: Wir unterstützen dich dabei, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Etwa mit einer 40-Stunden-Woche, flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitarbeitsmodellen, Homeoffice-Möglichkeiten sowie mindestens 27 Tagen Ferien. Zudem profitierst du von attraktiven Vergünstigungen, beispielsweise auf deiner Krankenversicherung.
- Kultur und Einstellung: Unsere Du-Kultur trägt wesentlich dazu bei, dass wir offen, unkompliziert und hilfsbereit zusammenarbeiten. Die Identifikation mit unseren Zielen und Werten sowie Chancengleichheit schreiben wir dabei gross.
- Bewusstsein und Ausgleich: Wir fördern dein Gesundheitsbewusstsein – mit Beratungen, ausgewogenen Gerichten in unseren Personalrestaurants sowie vielen weiteren Angeboten rund um die Themen Ernährung, Bewegung und Entspannung.
- Vielfalt und Herausforderung: Bewegung braucht nicht nur der Körper, sondern auch der Geist. Wir fördern deine berufliche Entwicklung - persönlich und im Team. Etwa mit einer Vielzahl an internen Kursen und Coachings.