Psychologue au Service de développement et croissance - 30%

Description de l'entreprise

Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant ici.

Le Département de la femme, de l'enfant et de l'adolescent a pour mission d’offrir des soins de qualité et adaptés aux besoins des femmes à chaque étape de leur vie et aux problèmes de santé auxquels sont confrontés les nouveau-nés, les enfants et les adolescentes et adolescents de leur naissance jusqu'à l'âge de 16 ans. Il œuvre au développement des prestations de pointe et des pôles de compétence de spécialités.

L’équipe du service de développement et croissance travaille sur des questions liées au développement, au fonctionnement et à la capacité de récupération, « la plasticité cérébrale », du cerveau. Ses recherches s’intéressent à divers domaines du développement allant des neurosciences cognitives à la psychologie de l’enfant.

Description du poste

Vous êtes rattaché ou rattachée au service du développement et croissance en étroite collaboration avec l'Université de Genève, la Faculté de Médecine et la Faculté de Psychologie. Des affiliations sont possibles selon le profil scientifique.

Vous travaillez sur les aspects multidisciplinaires du développement de l'enfant et vous effectuez des évaluations du développement d'enfants âgés de 0 à 12 ans dans le cadre du Centre de développement de l'enfance.

Vous contribuez également au programme de recherche du service sur le devenir de l'enfant à risque des troubles du développement, couvrant des aspects appliqués et fondamentaux.

Qualifications

Vous possédez un MAS en psychothérapie ou neuropsychologie (ou êtes dans le processus de formation MAS depuis une année au minimum) ou un titre jugé équivalent. 

Vous avez de l'expérience dans le domaine de l'évaluation du développement du jeune enfant à risque (prématurité, complications périnatales, syndromes génétiques, parentalités à haut risque, etc.), ainsi que dans la conduite d'entretiens d'évaluation avec des familles.

Vous possédez de solides connaissances des outils d'évaluation du développement de l'enfant d'âge préscolaire et scolaire, des connaissances approfondies du développement cognitif et moteur, de même que dans la psychopathologie de l'enfant et la direction de recherches et de l'enseignement.

Vos domaines d'expertise sont l'évaluation psychologique de l'enfant, l'approche cognitivo-comportementale, les techniques de communication, la psychologie du développement, la psychopathologie infanto-juvénile, la déficience intellectuelle, les troubles du spectre autistique et le polyhandicap.

Vous avez d'excellentes capacités relationnelles et une aptitude à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires tout en étant autonome.

Vous possédez le sens de l'organisation et l'esprit d'initiative.

Votre langue maternelle est le français.

Informations complémentaires

• Entrée en fonction: 01.10.2026 
• Nombre de poste: 1
• Taux d’activité: 30%
• Classe de fonction: 18 
• Contrat: CDD de 12 mois 
• Délai de candidature: 25.08.2026

Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.

Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.

Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.

Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Avantages HUG

• Rémunération: Salaire selon grille de l'État, avec indemnités pour jours fériés, week-ends et nuits
• Perte de gain: Salaire versé à 100% en cas de maladie jusqu'à 730 jours
• Équilibre vie professionnelle: Télétravail et temps partiel favorisés
• Famille: Deux crèches sur site, congé paternité de 10 jours, congé parental jusqu'à 2 ans
• Formation: 5 jours de formation continue par an, formations certifiantes (DAS, CAS, MAS)
• Mobilité douce: Abonnements transports publics à tarifs préférentiels, covoiturage, vélos électriques