Sozialpädagog*in. BBJE Betreutes Wohnen junge Erwachsene, Aubruggweg

Ihre Aufgaben

• Sie begleiten und betreuen im Schichtbetrieb junge Erwachsene im Rahmen des Bezugspersonensystems und unterstützen sie in ihrer persönlichen und sozialen Entwicklung.
• Sie entwickeln bedarfsgerechte Tagesstrukturen, die die individuellen Bedürfnisse und Fähigkeiten der jungen Erwachsenen fördern, in Zusammenarbeit mit internen Stellen.
• Sie sind verantwortlich für die professionelle pädagogische Fallarbeit inkl. Förderplanungen als fallverantwortliche*r Mitarbeiter*in in Zusammenarbeit mit dem Team und der Sozialberatung.
• Sie organisieren Freizeitaktivitäten gemeinsam mit den jungen Erwachsenen.
• Sie arbeiten eng mit internen und externen Partner*innen, innerhalb eines interdisziplinären Teams zusammen.
• Sie nehmen an unterschiedlichen Teamgefässen wie Teamsitzungen, Supervisionen u.a. teil.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit (HF/FH) oder in verwandten Fachrichtungen (oder kurz vor Abschluss)
• Diplome aus dem Ausland müssen bereits beim SBFI (Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation) eingereicht und eine «Massnahme» vorliegen oder gestartet sein
• Erfahrung in der Bezugspersonenarbeit, bestenfalls in der Arbeit mit Jugendlichen oder jungen Erwachsenen
• Stilsicheres Deutsch (C1) und sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse
• Freude und Interesse am Aufbau von einer neuen Wohngruppe
• Selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Flexibilität und hohe Teamorientierung
• Empathie und Sensibilität für die individuellen Bedürfnisse junger Menschen in schwierigen Lebenslagen
• Hohe Resilienz und Durchsetzungsvermögen, insbesondere in anspruchsvollen und herausfordernden Situationen

Ihr Lohn

Ihr Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 90 000 und 120 000 Franken pro Jahr.

Benefits

• Ferien: Unsere Mitarbeitenden haben 4–6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter und Funktionsstufe. Zusätzlich gibt es 6 Betriebsferientage pro Jahr.
• Weiterbildungen: Die AOZ fördert und unterstützt die Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden. Auch unsere internen Weiterbildungskurse bieten die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Lunch-Check: Festangestellte Mitarbeitende (ab einem Pensum von 20 Prozent) kommen bei uns in den Genuss von Lunch-Checks, die in über 8000 Restaurants eingelöst werden können.
• Beteiligung an der Vorsorge: Die Mitarbeitenden der AOZ sind bei der Pensionskasse der Stadt Zürich versichert. Die AOZ übernimmt dabei 60 Prozent der Prämie.