Head HR

Was dich erwartet

• Du verantwortest die strategische und operative Führung des HR-Bereichs und entwickelst unsere People-Strategie im Einklang mit unserem Wachstumskurs weiter
• Du entwickelst neue und erweiterst bestehende HR-Prozesse, -Strukturen und -Systeme auf, die mit uns skalieren
• Du steuerst HR-Controlling, Kennzahlen, Reporting sowie Budgetprozesse
• Du treibst Employer Branding und Recruiting-Strategie voran, damit wir uns im hart umkämpften IT-Arbeitsmarkt weiterhin als Top-Arbeitgeber positionieren
• Du förderst den AI-Skillshift, indem du unsere Mitarbeitenden befähigst, KI selbstverständlich in ihren Arbeitsalltag zu integrieren, und verankerst eine Kultur des kontinuierlichen Lernens
• Du gestaltest unsere Kultur aktiv mit, inklusive Themen wie Weiterbildung und Karrieremodelle (Fach- vs. Führungslaufbahn)
• Du bist Sparringspartner und Ansprechperson für die Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen
• Du bist Teil des Corporate Center und arbeitest eng mit Finance, Marketing und der Geschäftsleitung zusammen
• Du behältst arbeitsrechtliche, regulatorische und Compliance-Themen im Blick und findest Lösungsmöglichkeiten

Was du mitbringst

• Fundierte HR-Ausbildung sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer HR-Funktion, idealerweise in einem wachstumsstarken, technologiegetriebenen oder beratungsnahen Umfeld
• Fundierte Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von HR-Strukturen in einem dynamischen, agilen Umfeld
• Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in der Leitung und Weiterentwicklung von HR-Teams
• Gespür für die Bedürfnisse von IT-Fachkräften und Verständnis für die Herausforderungen im Recruiting in einem Markt mit hohem Fachkräftemangel
• Versierter Umgang mit HR-Kennzahlen, MS Office und ERP-Systemen; idealerweise Abacus
• Stilsichere (Schweizer-)Deutsch- und Englischkenntnisse
• Unternehmerisches Denken, hands-on Mentalität und die Fähigkeit, strategisch wie operativ zu wirken
• Neugierige, offene und humorvolle Persönlichkeit, die gerne in einem unglaublich tollen Team arbeitet

Wir suchen dich – werde Teil unseres Teams

Benefits

• Finanzielle Benefits: Auto-Flottenrabatt – profitiere von Rabatten für Mobilität
• Finanzielle Benefits: Krankenkassen-Vergünstigung: Sanitas – mehr fürs Geld und deine Gesundheit
• Finanzielle Benefits: Jubiläums-Geschenk: bei uns bleiben lohnt sich
• Finanzielle Benefits: Mitarbeitenden-Vermittlungsprämie
• Finanzielle Benefits: Spesen- und Home-Office-Pauschale
• Finanzielle Benefits: Bestellung von privaten Notebooks möglich
• Weiterbildung: ti&m academy: onsite & online Trainings am Puls der Zeit, Mitarbeiterentwicklung ist uns wichtig
• Weiterbildung: Mitarbeitenden-Förderungsprogramm
• Weiterbildung: Surfer College, Leadership-Programm für angehende Führungskräfte
• Weiterbildung: Weiterbildungsunterstützung: unser Motto ist niemals auslernen
• Weiterbildung: Code Camp – coden in den Bergen
• Weiterbildung: Expat-Programm – als Expat temporär in einer anderen ti&m site arbeiten
• Weiterbildung: 360° – das ti&m Förderungsprogramm
• Health: Jährliche, präventive Lungenuntersuchung mit dem LuftiBus – wir geben aufeinander Acht
• Health: Kooperationen mit Gyms – deine Vitalität ist uns wichtig
• Infrastruktur und Mobilität: Erweiterte Laptop-Wahl: du weisst am besten was für dich funktioniert
• Infrastruktur und Mobilität: Home-Office: 1 Monitor pro MA – wir unterstützen dich auch zuhause
• Infrastruktur und Mobilität: Parkplatz für Mitarbeitende: auch mal spontan
• Family & Friends: Mitarbeitende-Awards (Point Break): geniesse ein Essen mit deinem Projektteam
• Family & Friends: Gang of 7: jederzeit ein offenes Ohr, ohne Hierarchie
• Family & Friends: Glace ab 30°: Erfrischung bei der Arbeit
• Family & Friends: Frische Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort – Kaffee, Wasser, Bier und Äpfel for free
• Family & Friends: Bern & Zürich Zoo-Besucherkarten: entdecke die Welt der Tiere
• Family & Friends: Corporate benefits für unsere Surfer
• Family & Friends: Mitarbeit bei hack an app
• Liquid Working: Arbeitszeit = Gleitzeit: arbeite im Einklang mit deiner Freizeit
• Liquid Working: Pensums-Anpassung auf Monatsbasis: Arbeitszeiten entlang deiner Bedürfnisse
• Liquid Working: Wieder-Einstiegsgarantie für Mütter: auch nach 2 Jahren
• Liquid Working: Unbezahlter Urlaub jederzeit möglich: wir fördern das Kennenlernen von neuen Kulturen und Werten