Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Mitarbeiter Sonderpädagogik - Schwerpunkt Spezielle Förderung und Sonderschulung

• Sie entwickeln als Teil des Teams der Hauptabteilung Sonderpädagogik die Bereiche Spezielle Förderung, Sonderschulung und interkulturelle Pädagogik im Kanton Basel-Landschaft weiter und arbeiten an der Qualitätssicherung ihrer Umsetzung mit
• In diesem Kontext bringen Sie sich aktiv in Projekte ein und erarbeiten zukunftsfähige Konzepte
• Sie unterstützen und beraten Lehrpersonen, Schulleitungen und Schulräte mit ihrer Fachkompetenz professionell und lösungsorientiert
• Sie leiten Fachkonvente, planen Netzwerktreffen sowie Tagungen und führen diese durch
• Sie erteilen Entscheide und Bewilligungen von integrativen Sonderschulungen
• Sie bearbeiten politische Geschäfte (Stellungnahmen, Petitionen etc.) kompetent und zuverlässig
• Sie arbeiten aufgeschlossen und souverän mit anderen Abteilungen und externen Partnern zusammen

• Sie verfügen über einen Universitäts- oder Fachhochschulabschluss (MA) im Bereich Heilpädagogik, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder Psychologie
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Regelschulbereich (integrativ / separativ) und/oder in der Sonderschulung
• Sie sind geübt darin, verschiedene Verhandlungspartner zu einer guten Lösung zu führen und verfügen über das entsprechende Fingerspitzengefühl
• Sie haben Interesse an bildungspolitischen Fragen und vertieftes Wissen zu Schulstrukturen und Bildungsinhalten
• Sie schätzen das Arbeiten im Team und arbeiten konstruktiv und effizient zusammen
• Sie kommunizieren sicher und souverän in Wort und Schrift

Das Amt für Volksschulen (AVS) ist die kantonale Behörde für Volksschulen. Ihm obliegt insbesondere die Verantwortung für schulbetriebliche, pädagogische, sonderpädagogische Belange sowie für die Steuerung von Aufsicht, Qualität, Entwicklung, Betrieb und Weiterbildung der Volksschule im Hinblick auf eine optimale Begleitung, Koordination und Weiterentwicklung der Volksschule auf kantonaler Ebene sowie der schulpsychologischen Beratung für alle Schulstufen.

Vorteile

• Zukunft gestalten für die Allgemeinheit: Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.
• Zeitlich flexibel arbeiten: Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.
• Faire und transparente Löhne: Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.
• Weiterkommen dank langfristiger Perspektive: Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.