Pflegefachperson FH/HF Wohnen IV 50 - 100 %

Du möchtest Menschen mit Behinderungen professionell pflegerisch begleiten und ihre Lebensqualität nachhaltig fördern? Du suchst eine Aufgabe, in der dein pflegerisches Fachwissen, deine Ideen und deine Persönlichkeit gefragt sind?

Dann bist du bei uns richtig. In der wachsenden IV-Wohngruppe Panoramablick in Wiedlisbach pflegst und begleitest du Menschen mit mehrfachen geistigen und/oder körperlichen Beeinträchtigungen und wirkst aktiv daran mit, eine bedarfsgerechte Pflege, tragfähige Prozesse und eine lebendige Wohnkultur weiterzuentwickeln.

Das bewirkst du bei uns

• Du gewährleistest eine professionelle, individuelle und ressourcenorientierte Pflege und Begleitung der Bewohnenden und trägst regelmässig die Schichtverantwortung.
• Du führst pflegerische Assessments durch, planst und evaluierst Pflegeprozesse und dokumentierst diese professionell.
• Du erkennst Veränderungen des Gesundheitszustands frühzeitig und leitest geeignete Massnahmen ein.
• Du bist für die Arztvisiten, das Medikamentenmanagement und die Durchführung komplexer medizinischer und medizinaltechnischer Massnahmen mitverantwortlich.
• Du übernimmst Bezugspersonenarbeit und arbeitest mit Angehörigen, gesetzlichen Vertretungen und Fachstellen zusammen.
• Du unterstützt, berätst und leitest Mitarbeitende in komplexen Pflegesituationen an und bist Ansprechperson für fachliche Fragestellungen im Pflegekontext.
• Du arbeitest aktiv mit bei der Steuerung, Gestaltung und Dokumentation des Pflegeprozesses nach interRAI LTCF-Kriterien. Bei Interesse übernimmst du die interRAI-Verantwortung für die Wohngruppe.
• Du bringst dein pflegerisches Fachwissen in die Weiterentwicklung von Standards, Prozessen und Angeboten ein.

Das bringst du mit

• Abschluss als Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder äquivalente Ausbildung.
• Erfahrung in der Langzeitpflege von Vorteil.
• Freude an der Begleitung von Menschen mit Behinderungen.
• Wertschätzende, ressourcenorientierte Haltung und hohe Sozialkompetenz.
• Selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist.
• Freude am Mitgestalten und Mitwirken in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen.
• Erfahrung mit InterRAI LTCF von Vorteil oder Bereitschaft, entsprechende Fachkurse zu absolvieren.

Das erwartet dich

• Ein engagiertes Team mit viel Fachlichkeit, Humor und Zusammenhalt.
• Die Möglichkeit, ein wachsendes Wohnangebot mitzugestalten.
• Raum für fachliche Impulse, Eigenverantwortung und eigene Ideen.
• Eine sinnstiftende Tätigkeit mit direkter Wirkung auf die Lebensqualität der Bewohnenden.
• Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Stiftung Lebensart.
• Arbeitseinsatzplanung drei Monate im Voraus, kein Nachtdienst.

Deine Vorteile

• Aus-, Fort- und Weiterbildung: Wir fördern die fachliche und persönliche Entwicklung durch Unterstützung bei Weiterbildungen. Auch die Ausbildung von Lernenden liegt uns am Herzen: Deshalb bieten wir in verschiedenen Fachbereichen Ausbildungsplätze an, und Berufsbildner/innen erhalten eine monatliche Funktionszulage von CHF 160.–.
• Ferien: Alle Mitarbeitenden haben mindestens 25 Ferientage pro Kalenderjahr. Ab dem 45. Lebensjahr erhöht sich dieser Anspruch. Für jeweils einen halben Arbeitstag steht dir eine bezahlte Pause von 15 Minuten zu.
• Fringe Benefits: Mitarbeitende erhalten jährlich einen Beitrag für ein Fitnessabonnement im Fitnesscenter PhysioFit und profitieren von Vergünstigungen in ausgewählten Sportfachgeschäften, Apotheken sowie bei Getränkehändlern der Region. Im Sommer bieten wir Gratiseintritte in ausgewählten Freibädern an.
• Verpflegung: In den Restaurants der dahlia oberaargau ag geniessen Mitarbeitende abwechslungsreiche Mahlzeiten zu vergünstigten Preisen. Während den Wintermonaten werden täglich kostenlos frische Früchte offeriert.
• Angebote zur Gesundheitsförderung: Im Rahmen des Beruflichen Gesundheitsmanagements engagiert sich die dahlia für die Gesundheit der Mitarbeitenden. Der personalärztliche Dienst berät die Mitarbeitenden gerne in gesundheitlichen Fragen und sobald die Winterzeit naht, bieten wir eine kostenlose Grippeimpfung an.
• Flottenrabatt: Unsere Mitarbeitenden parkieren an allen Standorten kostenlos und profitieren von Flottenrabatten bei verschiedenen Marken.
• Zulagen und Prämien: Für Einsätze am Abend, in der Nacht und an Wochenenden erhältst du eine Inkonvenienzzulage von CHF 8.– pro Stunde. Bei Nachteinsätzen wird zusätzlich eine Zeitgutschrift von 20 % angerechnet. Auch für kurzfristiges Einspringen oder die erfolgreiche Vermittlung eines neuen Teammitglieds erhältst du eine Prämie.
• Pensionskasse: Unsere Mitarbeitenden sind bei der Pensionskasse SRO versichert. Die dahlia übernimmt bis zu 60 % der Beiträge (statt der üblichen 50 %) und je nach individueller Situation kann zwischen drei Sparplänen gewählt werden.
• Familie und Kinderbetreuung: Mitarbeitende mit gesetzlichem Anspruch auf Familienzulagen erhalten zusätzlich eine monatliche Betreuungszulage von CHF 180.– bis CHF 250.–. Die Lohnfortzahlung während eines 16-wöchigen Mutterschaftsurlaubs sowie des 15-tägigen Vaterschaftsurlaubs beträgt 100 %.