Stellvertretender Ladenleiter in Henggart 80-100% w/m/d

Die LANDI Genossenschaften unterstützen die Schweizer Bäuerinnen und Bauern bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Betriebe. Gemeinsam mit den Marken Volg, TopShop und AGROLA versorgen die LANDI Genossenschaften zudem die Bevölkerung im ländlichen Raum der Schweiz mit Lebensmitteln, Gütern des täglichen Bedarfs und Energie. Die LANDI Weinland Genossenschaft ist erfolgreich in der Region Region Winterthur/Schaffhausen aktiv. Für den Volg Laden Henggart suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Stellvertretende/r LadenleiterIn.

Ramona Roost
Leiterin Personal

Diese Aufgaben begeistern Sie

Vertretung und Unterstützung der Ladenleitung
Planung und Bewirtschaftung sämtlicher Abteilungen mit besonderem Fokus auf die Frischprodukte
Mithilfe bei der Erreichung der qualitativen und quantitativen Ziele
"frischi und fründlichi" Bedienung unserer Kundschaft
aktive Mitgestaltung eines ansprechenden Ladenbildes
Sicherstellung reibungsloser Abläufe an der Kasse inklusive Abrechnung
Betreuung der Postagentur und der Lotterie sowie Erledigung diverser administrativer Tätigkeiten

Auf dieses Profil freuen wir uns

ein loyaler, aufgeschlossener Teamplayer sind
erste Führungserfahrung mitbringen und einen kooperativen Führungsstil leben
die Kunden ins Zentrum Ihrer Tätigkeit stellen
sich im ländlichen Umfeld zuhause fühlen
zuverlässig, flexibel und sehr selbstständig sind
Freude am achtsamen Umgang mit Lebensmitteln haben
über sehr gute Deutschkenntnisse verfügen

Benefits

• Aus- und Weiterbildung: Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
• Attraktive Ferienregelung: Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Für Lernende und Mitarbeitende unter 20 Jahren sind es 6 Wochen. Zudem ist der Bezug von unbezahltem Urlaub möglich.
• Familienzeit: Mütter erhalten während der 14 bis 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
• Versicherungsleistungen: Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
• Vergünstigungen und Rabatte: Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Kauf von Möbel und Neuwagen, von Sonderkonditionen auf Privatversicherungen sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.
• Jubiläumsgeschenk: Alle fünf Jahre bedanken wir uns bei unseren Mitarbeitenden für ihre Treue und ihr grosses Engagement. Sei es mit einer finanziellen Prämie oder mit zusätzlichen Ferientagen.