Sozialarbeiter*in, Pilotprojekt «Begleitung im regulären Wohnraum»

Ihre Aufgaben

• Sie prüfen und klären den Anspruch und stellen die wirtschaftliche und persönliche Sozialhilfe auf der Grundlage des Sozialhilfegesetzes, der Asylfürsorgeverordnung und weiterer Gesetze und Richtlinien sicher.
• Sie begleiten Klient*innen in schwierigen psychosozialen Lagen in einem interdisziplinären Team gemeinsam mit Betreuungspersonen und Psycholog*innen.
• Sie machen Rechtsansprüche gegenüber Dritten nach dem Grundsatz der Subsidiarität geltend.
• Sie führen die Falldokumentation über unser Fallführungssystem (Tutoris)
• Sie fördern und unterstützen Klient*innen in ihrer beruflichen, sozialen und kulturellen Integration durch eine ziel- und ressourcenorientierte Beratung (gemäss Integrationsagenda Zürich)
• Sie leiten adäquate Massnahmen in Zusammenarbeit mit internen und externen Fachpersonen sowie Fachorganisationen ein und setzen diese um.

Ihr Profil

• Studium in Sozialer Arbeit (FH) oder abgeschlossenes Studium in Soziologie, Ethnologie, Erziehungswissenschaften; Humangeographie mit der Bereitschaft, sich im Sozialhilferecht weiterzubilden
• Diplome aus dem Ausland müssen bereits beim SBFI (Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation) eingereicht und eine «Massnahme» vorliegen oder gestartet sei
• Berufserfahrung und Kenntnisse in der Sozialhilfe, und im Asylwesen
• Berufserfahrung in der aufsuchenden Sozialarbeit von Vorteil
• Interesse an aufsuchender Sozialarbeit mit Personen in herausfordernden Lebenslagen (z.B. Sucht, psychische Erkrankungen o.ä.)
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Kaufmännisches Flair und gute Kenntnisse in Finanzthemen

Ihr Lohn

Ihr Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 100 000 und 125 000 Franken pro Jahr.

Benefits

• Ferien: Unsere Mitarbeitenden haben 4–6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter und Funktionsstufe. Zusätzlich gibt es 6 Betriebsferientage pro Jahr.
• Weiterbildungen: Die AOZ fördert und unterstützt die Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden. Auch unsere internen Weiterbildungskurse bieten die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Lunch-Check: Festangestellte Mitarbeitende (ab einem Pensum von 20 Prozent) kommen bei uns in den Genuss von Lunch-Checks, die in über 8000 Restaurants eingelöst werden können.
• Beteiligung an der Vorsorge: Die Mitarbeitenden der AOZ sind bei der Pensionskasse der Stadt Zürich versichert. Die AOZ übernimmt dabei 60 Prozent der Prämie.