Betreuer*in Fokus Nacht, Pilotprojekt «Begleitung im regulären Wohnraum»

Ihre Aufgaben

• Sie sind erste Ansprechperson für die Bewohner*innen im Alltag, führen Gespräche und handeln auch in anspruchsvollen Situationen souverän.
• Sie begleiten die Bewohner*innen in herausfordernden Lebenssituationen direkt an ihrem Wohnort in der Stadt Zürich
• Sie erkennen herausfordernde Situationen frühzeitig, leiten geeignete Präventions- und Interventionsmassnahmen ein und tragen zu einem sicheren und respektvollen Zusammenleben bei.
• Sie arbeiten eng mit Sozialarbeitenden und Psycholog*innen in einem interdisziplinären Fallteam zusammen.
• Sie führen regelmässige Rundgänge in und um die Unterkunft durch und gewährleisten jederzeit die Sicherheit der Bewohner*innen
• Sie fördern die Partizipation und Teilhabe der Bewohner*innen durch aktive Einbindung in die Gestaltung des Zusammenlebens sowie die Befähigung zu selbstständigem Handeln im Alltag und im Wohnumfeld.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung EFZ, EBA und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Betreuung oder Begleitung
• Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und deeskalierende Haltung in Konfliktsituationen
• Professioneller Umgang in der Gestaltung einer Arbeitsbeziehung (Nähe/Distanz)
• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen in komplexen psychosozialen Lebenslagen (z.B. Sucht oder psychische Erkrankungen) und/oder Fachwissen im Gesundheitsbereich
• Sehr gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1) sowie weitere Asylrelevante Sprachkenntnisse von Vorteil
• Gute MS-Office Anwenderkenntnisse

Ihr Lohn

Ihr Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 60 000 und 75 000 Franken pro Jahr.

Benefits

• Ferien: Unsere Mitarbeitenden haben 4–6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter und Funktionsstufe. Zusätzlich gibt es 6 Betriebsferientage pro Jahr.
• Weiterbildungen: Die AOZ fördert und unterstützt die Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden. Auch unsere internen Weiterbildungskurse bieten die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Lunch-Check: Festangestellte Mitarbeitende (ab einem Pensum von 20 Prozent) kommen bei uns in den Genuss von Lunch-Checks, die in über 8000 Restaurants eingelöst werden können.
• Beteiligung an der Vorsorge: Die Mitarbeitenden der AOZ sind bei der Pensionskasse der Stadt Zürich versichert. Die AOZ übernimmt dabei 60 Prozent der Prämie.