Oberpsycholog:in (w/m/d), 80-100%
3 Tage altAngaben zum Job
| Firma | Klinik im Hasel |
| Kategorie | Medizin / Pflege | Pensum | 80 - 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Einsatzort | Baden |
Job-Inhalt
Für unser Ambulatorium für Traumafolgestörungen in Baden suchen wir per 01.01.2027 oder nach Vereinbarung ein:e Oberpsycholog:in
Deine Aufgaben
- Teamleitung des ambulanten Psychotherapieteams (ca. 5 Personen) und personelle Vorgesetztenfunktion
- Fachliche Führung von Psychotherapeut:innen in Weiterbildung
- Enge Zusammenarbeit mit Standortleitung zur strategischen und operativen Ausrichtung des ambulanten Behandlungsangebotes des Standortes
- Stellvertretung der Standortleitung bei Abwesenheiten und projektbezogene Mitarbeit
- Eigenständige Durchführung ambulanter Psychotherapien in Zusammenarbeit mit den psychiatrischen Fach- und Assistenzärzt:innen
- Selbständige Leitung und Co-Leitung von psychotherapeutischen Gruppentherapien
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen
- Mitwirkung an Teamsitzungen, Intervision und Supervision
Dein Profil
- Abgeschlossenes Psychologiestudium oder gleichwertiger Abschluss und abgeschlossene Psychotherapieweiterbildung
- Traumaexpertise: eine abgeschlossene traumaspezifische Weiterbildung, Erfahrung in der Arbeit mit Patient:innen mit Traumafolgestörungen und Erfahrung in der Umsetzung von Traumakonfrontationen
- Führungskompetenz: Erfahrung und Weiterbildung im Bereich Führung und Clinical Health Management von Vorteil
- Lust, sich und die eigenen Ideen einzubringen, um das therapeutische Konzept des Standortes zu bereichern
- Offenheit, Kollegialität, Verantwortungsbewusstsein und Motivation
- Hohe Identifikation mit dem Leitbild und den konzeptuellen Grundlagen der therapeutischen Arbeit der Klinik Im Hasel AG
- Wir erwarten eine Grundhaltung, die geprägt ist von Wertschätzung und Respekt im Umgang mit unseren Patient:innen
Unser Angebot
- Selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeiten
- Engagiertes und aufgestelltes Team
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeitenden-Benefits
- 5 Wochen Ferien (ab dem 60. Altersjahr 6 Wochen)
- Gut ausgebautes Betriebliches Gesundheitsmanagement
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