Bauleiter:in kommunaler Tiefbau

Wir sind mit der Realisierung verschiedener Projekte im Bereich kommunalen Tiefbau tätig und möchten unser Team ausbauen.

Ihre Aufgaben

 Sie engagieren sich für die kompetente Umsetzungsbegleitung vor Ort.
 Sie übernehmen neben der fachlichen Verantwortung auch Koordinationsaufgaben zwischen den verschiedenen Projekt-Partnern.
 Im Fokus liegen Werkleitungs- und Strassenbauarbeiten sowie auch Entwässerungen und Kanalisationsprojekte.
 Sie sind als Teil des Teams zuständig für das termin- und budgetgerechte Fortschreiten der Arbeiten und stellen die notwendigen Kontrollen sicher.

Ihr Profil

Sie verfügen über die notwendige Ausbildung für die genannten Aufgaben zum Beispiel mit einem Berufshintergrund als Zeichner/in, Techniker/in oder Bauleiter/in. Sie bringen Erfahrungen aus einer vergleichbaren Funktion im Bereich Tief-, Strassen- und Werkleitungsbau mit oder sind bereit für den nächsten Schritt in einen neuen Wirkungskreis.
Neben der Freude an der Tätigkeit auf der Baustelle und guten praktischen und planerischen Fähigkeiten verfügen Sie über die persönlichen Voraussetzungen für eine gute Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Partnern. Sie sind flexibel, selbständig und übernehmen gerne Verantwortung.

Was wir bieten

Bei uns erwarten Sie eine spannende Aufgabe, attraktive Anstellungsbedingungen und eine langfristige Perspektive. Sie erhalten die Möglichkeit, Ihr Wissen und Ihre Erfahrung in spannenden und interdisziplinären Projekten unter Beweis zu stellen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Das Team

Ein engagiertes und erfahrenes Team freut sich auf kompetente Verstärkung, um die anstehenden Aufgaben gemeinsam mit Ihnen anzugehen.

Basler & Hofmann AG

Marion NeuenschwanderHR Business PartnerForchstrasse 395Postfach8032 Zürich

Ein attraktives Arbeitsumfeld

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Unsere Mitarbeitenden haben ein grosses Mass an Zeitautonomie und können ihre Arbeitszeit weitgehend eigenverantwortlich gestalten.
• Beruf und Familie: Um Beruf und Familie «unter einen Hut» zu bekommen, braucht es neben der Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung auch eine Unternehmenskultur, die diese Vereinbarkeit aktiv unterstützt.
• Fachliche und persönliche Entwicklung: Wir suchen Mitarbeitende mit Eigeninitiative, die sich weiter entwickeln wollen und offen sind für neue Aufgaben.
• Austausch und Miteinander: Unsere Projektarbeit lebt vom Austausch zwischen den Disziplinen, zwischen jungen und erfahrenen Fachleuten und zwischen unterschiedlichen Denkansätzen.