MPA / Arztsekretär/-in Radiologie Radio-Onkologie
Angaben zum Job
| Firma | Spital Thurgau AG |
| Kategorie | Administration, Medizin / Pflege | Pensum | 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Benefits | Vielfältige Weiterbildung Attraktive Vorsorge Parkplatz Überdurchschnittliche Ferien Personalrestaurant Kita / Kinderbetreuung |
| Einsatzort | Münsterlingen |
Job-Inhalt
Sie übernehmen
- Empfang und administrative Aufnahme der Patienten
- Erste umfassende Patientenauf-/ und abklärung bei der Terminvergabe
- Terminkoordination der Ärztesprechstunde
- Unterstützung der Ärzte in administrativen und organisatorischen Aufgaben
- Erste Anlaufstelle für interne und externe Anfragen
- Verwaltung des Berichtswesens (Schreiben der Berichte ab Diktaphon)
- Förderung der interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
- Blutabnahme für das Labor (kapilläre und venöse Blutentnahmen, Urinproben)
- Führen der Leistungserfassung (Abrechnen nach TARMED)
- Bestellwesen
- Erledigung sämtlicher allgemeiner Sekretariatsaufgaben
- Standortübergreifende Tätigkeit bzw. Rotation am Kantonsspital Münsterlingen und Frauenfeld wird vorausgesetzt
Das bringen Sie mit
- Ausgebildete/r MPA oder Arztsekretär/-in mit einer Weiterbildung zur Sprechstundenassistenz von Vorteil
- Berufserfahrung im medizinischen Bereich und gute Kenntnisse der medizinischen Terminologie
- Gute, sichere PC-Kenntnisse (MS Office) sowie die Fähigkeit, sich in kurzer Zeit in neue PC-Programme einzuarbeiten
- Aufgestellte, verantwortungsbewusste, teamorientierte und motivierte Persönlichkeit
- Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten
Darauf dürfen Sie sich freuen
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1007000 1007002 1007006 20000130 20000134Benefits
- Aus- und Weiterbildung: Attraktives internes Fortbildungsprogramm, Coaching, Mentoring und Buddy-Systeme
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Freiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.–, subventionierte Kinderbetreuung, 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, 10 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Ferien: Mindestens 5 Wochen Ferien, unbezahlter Urlaub/Sabbaticals möglich, Zukauf zusätzlicher Ferientage
- Soziale Benefits: Überobligatorische Pensionskassenbeiträge (56% Arbeitgeberanteil), Dienstaltersgeschenke ab 10 Jahren, flexible Pensionierung
- Vergünstigungen: Vergünstigte Mobilfunkabos, Partnerschaften mit Fitnesscentern, vergünstigte Verpflegung, Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladestationen