MPA / Arztsekretär/-in Radiologie Radio-Onkologie

Mehr als 30 Tage alt

Angaben zum Job

Firma Spital Thurgau AG
Kategorie Administration, Medizin / Pflege
Pensum 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Benefits Vielfältige Weiterbildung Attraktive Vorsorge Parkplatz Überdurchschnittliche Ferien Personalrestaurant Kita / Kinderbetreuung
Einsatzort Münsterlingen

Job-Inhalt

Sie übernehmen
  • Empfang und administrative Aufnahme der Patienten
  • Erste umfassende Patientenauf-/ und abklärung bei der Terminvergabe
  • Terminkoordination der Ärztesprechstunde
  • Unterstützung der Ärzte in administrativen und organisatorischen Aufgaben
  • Erste Anlaufstelle für interne und externe Anfragen
  • Verwaltung des Berichtswesens (Schreiben der Berichte ab Diktaphon)
  • Förderung der interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
  • Blutabnahme für das Labor (kapilläre und venöse Blutentnahmen, Urinproben)
  • Führen der Leistungserfassung (Abrechnen nach TARMED)
  • Bestellwesen
  • Erledigung sämtlicher allgemeiner Sekretariatsaufgaben
  • Standortübergreifende Tätigkeit bzw. Rotation am Kantonsspital Münsterlingen und Frauenfeld wird vorausgesetzt
Das bringen Sie mit
  • Ausgebildete/r MPA oder Arztsekretär/-in mit einer Weiterbildung zur Sprechstundenassistenz von Vorteil
  • Berufserfahrung im medizinischen Bereich und gute Kenntnisse der medizinischen Terminologie
  • Gute, sichere PC-Kenntnisse (MS Office) sowie die Fähigkeit, sich in kurzer Zeit in neue PC-Programme einzuarbeiten
  • Aufgestellte, verantwortungsbewusste, teamorientierte und motivierte Persönlichkeit
  • Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten
Darauf dürfen Sie sich freuen

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Benefits

  • Aus- und Weiterbildung: Attraktives internes Fortbildungsprogramm, Coaching, Mentoring und Buddy-Systeme
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Freiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.–, subventionierte Kinderbetreuung, 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, 10 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
  • Ferien: Mindestens 5 Wochen Ferien, unbezahlter Urlaub/Sabbaticals möglich, Zukauf zusätzlicher Ferientage
  • Soziale Benefits: Überobligatorische Pensionskassenbeiträge (56% Arbeitgeberanteil), Dienstaltersgeschenke ab 10 Jahren, flexible Pensionierung
  • Vergünstigungen: Vergünstigte Mobilfunkabos, Partnerschaften mit Fitnesscentern, vergünstigte Verpflegung, Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladestationen

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