Mitarbeiter*in Parfümerie 40% (m/w/d)

Solothurn | Teilzeit 40% | unbefristet | 01.09.2026 |
Mitarbeiter*in Parfümerie 40% (m/w/d)
Jeder Besuch ist etwas Besonderes – und genau daran richten wir unseren Service aus. Mit Teamgeist, Agilität und echter Kundennähe gestalten wir bei Manor das Nr. 1 Warenhaus für den Alltag, in unseren Läden genauso wie online. Du liebst ein dynamisches Umfeld und möchtest deine Stärken einbringen? Dann gestalte mit uns das Einkaufserlebnis von morgen!
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Verkauf suchen wir per 01.09.2026, unbefristet, am Standort Solothurn, eine*n motivierte*n und engagierte*n Mitarbeiter*in Parfümerie 40% (m/w/d).
Deine Verantwortung

• Du berätst unsere anspruchsvolle Kundschaft kompetent zu unseren
• Dermakosmetik-Marken.
• Du stellst die vollständige und optimale Produktepräsenz sicher.
• Du betreust die zugewiesenen Warengruppen / Depots.
• Du empfängst Aussendienstmitarbeitende der Lieferanten.
• Du koordinierst und gewährleistest die Weiterleitung von rayonspezifischen Informationen an relevante Empfängergruppen.
• Du übernimmst Aufgaben des Qualitätssicherungssystems.

Dein Profil

• Du hast zwingend eine abgeschlossene Grundausbildung als Drogist*in EFZ oder Pharma-Assistent*in EFZ.
• Du hast bereits Berufserfahrung in einer gleichwertig anspruchsvollen Tätigkeit als Drogist*in.
• Du stellst die Zufriedenheit der Kunden immer in den Mittelpunkt.
• Du verfügst über einen sauberen, sorgfältigen und kooperativen Arbeitsstil.
• Du hast eine gewinnende Ausstrahlung und ein gepflegtes Erscheinungsbild.
• Du sprichst fliessend Deutsch und verfügst von Vorteil über Kenntnisse einer weiteren Landessprache.

Die Manor AG mit Hauptsitz in Basel ist Schweizer Marktführerin im Sektor Warenhäuser mit einem Marktanteil von rund 60 Prozent. Insgesamt beschäftigt das Unternehmen rund 6'800 Mitarbeitende und bildet jährlich ca. 200 Lernende aus. Die Manor AG betreibt 65 Warenhäuser, 23 Manor Food Märkte und 23 Manora Restaurants sowie 3 Verteilzentralen.

Unser Angebot

• Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte
• Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen
• 5 bis 7 Wochen Ferien
• 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub & bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich
• Sabbatical von 1-6 Monate ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglich
• Firmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens