HR Assistant - temporär für ca. 1 Jahr

Aufgaben:

• Sicherstellung der administrativen Prozesse (Ein- und Austritt, Mutationen, Korrespondenz, etc.)
• Erstellen von Zeugnissen, Kündigungsbestätigungen, allgemeine Bestätigungen etc.
• Erstellung und Bearbeitung der Verträge sowie deren Änderungen
• Terminkoordination von Vorstellungsgesprächen
• Bearbeitung von Unfall- und Krankheitsmeldungen
• Zusammenarbeit mit Behörden und den zuständigen Ämtern

Anforderung: 

• Erste Berufserfahrung im Personalwesen oder in der Personaladministration
• Kaufmännische Grundausbildung oder vergleichbare Ausbildung
• Interesse an administrativen HR-Prozessen und Personalmanagement
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Diskretion sowie ein verantwortungsbewusster Umgang mit vertraulichen Personaldaten
• Teamfähigkeit, Flexibilität und eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit

Ihre Vorteile

• Flexible Einsatzmöglichkeiten
• Option auf eine Festanstellung
• Modernes Umfeld