Mitarbeiter/in Personaladministration 80-

Gestern

Firma	Workmanagement AG Personalvermittler
Kategorie	Administration, Human Resources
Pensum	80 - 100%
Lohn (geschätzt)	CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Einsatzort	Eschenbach SG

Ihre Aufgaben:

Verantwortung für die administrative Betreuung der Mitarbeitenden während des gesamten Anstellungsverhältnisses
Ausarbeitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten im HR-System
Unterstützung bei der Vorbereitung der monatlichen Lohnverarbeitung sowie bei sozialversicherungsrelevanten Themen
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei administrativen Fragestellungen
Koordination von Bewerbungsgesprächen sowie Unterstützung im gesamten Rekrutierungsprozess
Erfassung und Verwaltung von Ferien, Absenzen und weiteren Personaldaten
Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Projekten sowie der Optimierung bestehender Prozesse
Organisation interner Schulungen, Einführungen und weiterer HR-Aktivitäten
Sicherstellung einer professionellen und effizienten HR-Dienstleistung

Ihr Profil:

Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
Weiterbildung im Personalwesen (z. B. HR-Assistent/in oder HR-Sachbearbeiter/in) von Vorteil
Erste praktische Erfahrung in der Personaladministration
Gute Kenntnisse der arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen in der Schweiz
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrung mit HR-Software von Vorteil
Stilsichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind ein Plus
Selbstständige, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise
Hohe Serviceorientierung sowie Freude am Kontakt mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
Teamfähige, zuverlässige und engagierte Persönlichkeit

Das dürfen Sie erwarten:

Vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung
Moderne Arbeitsplätze und zeitgemässe Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten zur Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance
Kollegiales Team mit offener und wertschätzender Unternehmenskultur
Attraktive Anstellungsbedingungen und fortschrittliche Sozialleistungen
Unterstützung bei fachlichen Weiterbildungen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen

Passt dein Lebenslauf zu dieser Stelle? Wir vergleichen ihn mit den Anforderungen aus dem Inserat – in Sekunden.

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