HR-Fachperson

Ihre Aufgaben

• Abwicklung der gesamten HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt (je nach Funktion inkl. Recruiting)
• Lohnwesen inkl. Jahresabschlussarbeiten
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in administrativen HR-Fragen
• Mitwirkung in HR-Projekten, Sachversicherungen (optional)
• Ausbildung und Betreuung Lernende Kaufmann/-frau

Ihr Profil

• Kaufmännische Grundausbildung
• Hinreichende Berufserfahrung im Personalwesen
• Weiterbildung Diplom Sachbearbeiter/in Personalwesen oder HR-Fachmann/-frau mit eidg. FA oder Bereitschaft dazu
• Freundliche, empathische, diskrete Persönlichkeit
• Vernetztes Denken und selbständige, präzise Arbeitsweise