Facharbeiter Instandhaltung & Technik
4 Tage altAngaben zum Job
| Firma | Jura Materials |
| Kategorie | Technik / Produktion, Handwerk | Pensum | 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Benefits | Flexible Arbeitszeiten Vielfältige Weiterbildung Attraktive Vorsorge Parkplatz Reka-Checks |
| Einsatzort | Niederbipp |
Job-Inhalt
Bei uns gibt es viel zu tun
- Ausführen von Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an Produktionsanlagen und der Infrastruktur
- Gewährleisten der Sicherheit und Anlagenverfügbarkeit
- Durchführen von Instandhaltungs- und Kontrollaufgaben gemäss QM-System
- Beheben von Störungen an Produktions- und Infrastrukturanlagen
- Erledigen von Unterhalts- und Revisionsarbeiten
- Erarbeiten von Dokumentationen und Prüfanweisungen sowie Bewirtschaften von IT-Systemen
So mischen Sie bei uns mit
- Mechanische oder elektromechanische Berufslehre mit EFZ
- Kenntnisse im Bereich Mechanik, Elektrik, Pneumatik und Hydraulik
- Deutsch: Sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift
- MS-Office: Gute Anwenderkenntnisse
- Vernetzte, abteilungsübergreifende Denkweise und Flexibilität in Bezug auf den Einsatzort
- Führerausweis Kat. B
JURA Materials ist der regionale Lösungsanbieter für zukunftsfähiges Bauen. Das Unternehmen vereint Baustoffproduktion mit innovativen Ansätzen für die Kreislaufwirtschaft. Mit rund 800 Mitarbeitenden an über 30 Standorten deckt JURA Materials heute die gesamte Wertschöpfungskette ab – von der Rohstoffgewinnung über die Produktion von Zement, Gesteinskörnungen, Beton und Belag bis hin zu massgeschneiderten Lösungen für die Verwertung und die Entsorgung von Aushub und Bauabfällen sowie Transportdienstleistungen. Seit der Gründung im Jahr 1882 zählt das Unternehmen zu den führenden Baustoffproduzenten der Schweiz und gehört seit 2000 zum internationalen Baustoffkonzern CRH.
Benefits
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Rahmenbedingungen
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- 9 bezahlte Feiertage
- Vermittlungsprämie
- Grosszügige Dienstaltersgeschenke
- Gratis Parkplätze
- Gratis Getränke
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Sicherheit, Vorsorge und Sozialleistungen
- Prämien für NBU und KTG werden von der Firma übernommen
- Eigene Pensionskasse mit überobligatorischen Leistungen
- Gratis Arbeitskleider und -schuhe, inkl. Waschservice
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Vergünstigungen
- Attraktive Mitarbeitervergünstigungen
- REKA-Geld
- Treibstoff (Benzin, Diesel)
- Baumaterial-Produkte
- Gute Konditionen bei Krankenkassen
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Work Life Balance
- Teilzeitarbeit möglich, je nach Funktion
- Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub
- Mutterschaftsurlaub (14 Wochen) ohne Lohnkürzung
- Vaterschaftsurlaub (10 Tage) ohne Lohnkürzung
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Entwicklungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei Weiterbildungen
- Nachwuchsförderprogramm
- Stagiaires/Expat