Automation & OT Systems Specialist

Du arbeitest 100 % in Zug

Das bietet dir die Stelle

• Du übernimmst die Fachverantwortung für sämtliche Automationskomponenten unserer Produktionsanlagen – von SPS, HMI und Antrieben bis hin zu Sicherheits- und Netzwerksystemen. Du definierst und pflegst Standards für Software, Hardware und Dokumentation und bewertest neue Technologien sowie Ersatzteillösungen so, dass Verfügbarkeit und Nutzen langfristig gesichert sind
• Du treibst die Zukunftsfähigkeit unseres Anlagen- und Maschinenparks aktiv voran: Du baust die Datenstruktur für vorausschauende Instandhaltung (I4.0) auf, bindest Maschinendaten aus SPS-Systemen an übergeordnete IoT-Plattformen an und übernimmst die vollständige Software- und Netzwerkadministration des Maschinenparks – mit dem Ziel, aus Daten echten Betriebsnutzen zu machen
• Du leitest Automationsprojekte oder Teilprojekte eigenständig: Du packst bei technischen Umsetzungen selbst mit an, koordinierst interne und externe Beteiligte und stellst sicher, dass am Ende eine saubere, praxistaugliche Lösung steht – mit Blick auf Sicherheit, Qualität und Umweltanforderungen
• Du trägst aktiv dazu bei, ungeplante Stillstände zu reduzieren und die Anlagenverfügbarkeit zu steigern. Du koordinierst externe Dienstleister fachlich, begleitest technische Abnahmen und bringst dein Know-how bei kritischen Störungen gezielt ein, damit der Betrieb schnell und stabil wiederhergestellt werden kann. Zudem entwickelst du unsere Maintmaster-Software in enger Zusammenarbeit mit dem Teamleiter Electronic Maintenance weiter

Das bringst du für die Stelle mit

• Du hast eine technische Grundausbildung in Automation, Elektrotechnik oder Mechatronik abgeschlossen und bringst mehrjährige Erfahrung in der industriellen Automation mit – idealerweise aus einem Produktions- oder Instandhaltungsumfeld. Eine Weiterbildung auf Stufe HF in Automation, Systemtechnik oder Elektrotechnik ist ein Plus
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in SPS, HMI, Antriebstechnik, industriellen Netzwerken und funktionaler Sicherheit
• Du analysierst technische Probleme mit Freude und Akribie: Du gehst Ursachen auf den Grund, wägst Lösungsoptionen nüchtern ab und setzt das Ergebnis so um, dass es im Alltag auch wirklich trägt – pragmatisch, aber ohne Abstriche bei der Qualität
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig. Du erkennst, was zu tun ist, priorisierst eigenverantwortlich und verlierst auch in komplexen Situationen mit mehreren parallelen Anforderungen nicht den Überblick
• Du kommunizierst klar und direkt – mit Kolleginnen und Kollegen auf dem Shopfloor genauso wie mit angrenzenden Fachbereichen, Projektteams und externen Partnern. Du bringst das nötige Fingerspitzengefühl mit, um technische Sachverhalte verständlich zu erklären und unterschiedliche Beteiligte auf einen gemeinsamen Nenner zu bringen
• Sicherheit, Qualität und saubere Standards sind für dich keine Checkboxen, sondern eine Haltung – du lebst sie in deiner täglichen Arbeit vor und trägst dazu bei, dass sie im gesamten Maintenance-Umfeld gelebt werden

V-ZUG Maintenance
Die Maintenance bei V-ZUG ist die stille Kraft hinter jeder zuverlässig laufenden Produktionsanlage am Hauptsitz in Zug. Wir sorgen dafür, dass Maschinen nicht nur heute funktionieren, sondern auch morgen bereit sind – mit vorausschauender Instandhaltung, moderner Automationstechnik und dem Anspruch, Stillstände nicht zu verwalten, sondern zu verhindern. Als Schweizer Premiumhersteller verlassen wir uns auf Anlagen, die präzise, sicher und zuverlässig produzieren. Unser Maintenance-Team treibt diesen Anspruch täglich voran: mit technischer Tiefe, klaren Standards und dem Willen, nicht nur zu erhalten, sondern aktiv zu gestalten – von der klassischen Instandhaltung bis hin zur digitalen Transformation unseres Maschinenparks.

Benefits

• Vergütung: Marktgerechte Entlöhnung, Schweizer Lohngleichheitszertifizierung, freiwillige Gewinnbeteiligung
• Vorsorge: Eigene V-ZUG Pensionskasse ohne Koordinationsabzug
• Arbeitszeit: 40-Stunden-Woche (Jahresarbeitszeit), SmartWork – flexibel in Bezug auf Wann, Wo und Wie
• Ferien: Mindestens 5 Wochen, Feiertage, Brückentage, Elternzeit mit 100% Lohnfortzahlung, Option auf unbezahlten Urlaub
• Entwicklung: Attraktives Onboarding, interne V-ZUG Academy, finanzielle Unterstützung für externe Weiterbildung
• Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Label Friendly Work Space
• Vergünstigungen: V-ZUG Mitarbeiterrabatte auf Produkte, Freizeit, Sport und Wellness