Ladenleiterin / Ladenleiter (w/m/d) LANDI Kölliken

Die LANDI Genossenschaften unterstützen die Schweizer Bäuerinnen und Bauern bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Betriebe. Gemeinsam mit den Marken Volg, TopShop und AGROLA versorgen die LANDI Genossenschaften zudem die Bevölkerung im ländlichen Raum der Schweiz mit Lebensmitteln, Gütern des täglichen Bedarfs und Energie. Die LANDI Aarau-West AG ist erfolgreich in der Region Aarau, Olten, Suhren-, Wynen- und Ruedertal aktiv. Für den LANDI Laden in Kölliken suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Ladenleiterin / einen Ladenleiter.

Ladina Eich
HR Business Partner

Diese Aufgaben begeistern dich

Als Ladenleiter/in der LANDI übernimmst du die Gesamtverantwortung für unsere Verkaufsstelle und gestaltest deren Erfolg aktiv mit.
Du führst, förderst und motivierst dein Team und sorgst für ein positives Arbeitsklima, indem Zusammenarbeit und Kundenorientierung täglich gelebt werden.
Mit deinem Engagement stellst du sicher, dass sich unsere Kundinnen und Kunden jederzeit willkommen fühlen. Du sorgst für eine ansprechende Warenpräsentation, die optimale Warenverfügbarkeit sowie eine kompetente Beratung und setzt Verkaufsförderungsmassnahmen erfolgreich um.
Auch die organisatorischen und administrativen Aufgaben liegen in deiner Verantwortung. Du planst den Personaleinsatz, behältst Kennzahlen im Blick und sorgst für die Einhaltung der Prozesse sowie gesetzlichen Vorgaben. Durch deine strukturierte Arbeitsweise erkennst du Optimierungspotenziale und leitest die notwendigen Massnahmen selbstständig ein.

Auf dieses Profil freuen wir uns

Du verfügst über eine abgeschlossene Berufslehre mit einer Weiterbildung im Detailhandel und bringst bereits Führungserfahrung mit. Der Umgang mit Kunden bereitet dir Freude und du überzeugst durch deine offenen und angenehmen Umgangsformen. Dank deiner selbstständigen, zuverlässigen und strukturierten Arbeitsweise behältst du auch in hektischen Situationen den Überblick. Zudem zeichnest du dich durch Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft aus. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Benefits

• Aus- und Weiterbildung: Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
• Attraktive Ferienregelung: Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich.
• Familienzeit: Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
• Versicherungsleistungen: Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
• Vergünstigungen und Rabatte: Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.