Automatiker*in Schaltanlagenbau

• Du erstellst Elektroverteilungen gemäss Schema und Disposition
• Du arbeitest selbstständig an Projekten oder Teilprojekten
• Du baust elektrische Komponenten gemäss Disposition in die Verteilung ein
• Du verdrahtest die elektrischen Geräte gemäss Schema und prüfst die Anlage auf ihre Funktion
• Du prüfst die Anlage auf ihre Funktion
• Du erstellst Nachweise und Korrekturen
• Du kontrollierst die Projektarbeit und Rapporte gemäss Offerte
• Du überprüfst regelmässig unsere Produktionsprozesse und bringst Verbesserungsvorschläge ein
• Du hältst unsere Qualitäts- und Sicherheitsstandards ein uns schärfst sie stetig weiter 

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Automatiker EFZ
• Fundierte Erfahrung im Bereich Schaltanlagenbau und/oder Elektroinstallationen sowie im Aufbau von komplexen, zertifizierten Anlagen (Unimess, Schneider, ABB oder Siemens) mit
• Die Optimierung von Produktionsprozessen interessiert dich und du kannst dich für neue Technologien begeistern
• Du bist vertraut mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Teams, Outlook, usw.)
• Du hast eine kundenorientierte und qualitätsbewusste Denk- und Handlungsweise
• Du bist mutig, sympathisch, teamfähig und verantwortungsvoll
• Deine selbständige, exakte und zuverlässige Arbeitsweise runden dein Profil ab

Wir sind eine Dienstleisterin im Energiebereich. Das Team Rot, bestehend aus rund 200 Mitarbeitenden, ist mit Berufsstolz und Freude täglich im Einsatz für unsere Kunden. Seit 130 Jahren setzen wir uns ein für nachhaltige und innovative Lösungen in den Bereichen Stromversorgung, Gebäudetechnik und Datendienstleistungen.

Benefits

• Als attraktive Arbeitgeberin entschädigt EWS dich entsprechend deiner Funktion (Aufgaben, Verantwortlichkeiten und erforderliche Kompetenzen) und deiner individuellen Leistung unter Berücksichtigung des Marktes.
• Dein Jahresgehalt besteht aus einem fixen Monatslohn (13x) und einer Unternehmenserfolgsbeteiligung (UEB). Die effektive Höhe der UEB wird jährlich in Abhängigkeit der Erreichung der Unternehmensziele festgelegt.
• Zertifikat für Lohngleichheit «Fair-ON-Pay-Advanced»: Der Grundsatz «Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit» gilt für EWS schon lange und geniesst eine hohe Priorität. Ende Juni 2025 wurde EWS mit dem Zertifikat Fair-ON-Pay Advanced für die nachweisliche Einhaltung der Lohngleichheit zwischen Frauen und Männern ausgezeichnet.
• 40 Stunden/Woche (Gleitzeitmodell)
• Flexible Jahresarbeitszeit (Mehrzeit wird durch Freizeit kompensiert)
• Flexibler Arbeitsort (wo sinnvoll, kann im Home-Office gearbeitet werden)
• Mindestens 5, maximal 7 Wochen Ferien (je nach Alter)
• Zwei Wochen Vaterschaftsurlaub
• Über das 30. Altersjahr hinaus maximal eine Woche bezahlter Jugendurlaub pro Jahr
• Unbezahlter Urlaub und Ferienkauf möglich
• Kostenloses Halbtax
• Jährliche Beiträge an öV und LV
• Übernahme Smartphone-Abo
• Jährlicher Beitrag an dein Smartphone
• Du profitierst von einem gut erreichbaren Standort mit optimaler Anbindung an den öffentlichen Verkehr
• Grosszügige Rabatte auf REKA-Geld und EWS-Dienstleistungen
• Kostenlose Arbeitsbekleidung, -Schuhe und Schutzausrüstung
• Kostenlose Nutzung von E-Velos
• Privatnutzung von Poolfahrzeugen
• Übernahme der NBU-Prämie durch EWS
• Vergünstigung auf Krankenkassen-Zusatzversicherungen
• Kostenlose Getränke (Wasser, Tee, Kaffee)
• Diverse Vergünstigungen auf Tickets von regionalen Bergbahnen, Schiffahrt, Hallenbäder, Verkehrshaus Luzern sowie auf die Hotelcard
• Pensionskasse: Als Mitarbeitende/r von EWS bist du bei der PKE Vorsorgestiftung Energie im Beitragsprimat versichert. EWS übernimmt 60% deiner Prämie und du 40%.
• Lohnfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit: Bist du aufgrund Krankheit oder Unfall arbeitsunfähig, vergütet dir EWS 100% deines Gehalts bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses, längstens aber bis zu einer allfälligen Rentensprechung durch eine Versicherung.