Polizist/in

Das sind deine Aufgaben

Du bist eine ausgebildete Polizistin / ein ausgebildeter Polizist und hast bereits Erfahrung auf einer Kommunalpolizei gesammelt – dann sind dir die Aufgaben sicher bestens bekannt. In spezifische Aufgaben wirst du selbstverständlich umfassend eingearbeitet.

Bei uns bist du nicht nur im Streifenwagen unterwegs, sondern auch zu Fuss und mit dem E-Bike. Du leistest uniformierten Polizeidienst im Rahmen des Dienstplanes im sicherheits-, verkehrs- und verwaltungspolizeilichen Bereich (auch Nacht- und Wochenenddienst, aber kein Pikettdienst). Den Nachtdienst leisten wir im Polizeiverbund.

Was du dafür mitbringst:

• Du hast die Polizeiausbildung (eidg. Fachausweis oder Zertifikat) erfolgreich abgeschlossen und konntest bereits Erfahrung in einer Kommunalpolizei sammeln.
• Du verfügst über eine grosse Einsatzbereitschaft und Freude an Teamarbeit.
• Du verfügst über Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen und eine selbständige und zuverlässige Arbeitsweise.
• Mit gängigen ICT-Programmen gehst du mühelos um. Kenntnisse im POLIS erleichtern dir den Einstieg.

Dein Lohn

Wir arbeiten mit einem gerechten und nachvollziehbaren Lohnband, welches Alter, Dienstjahre, Ausbildung und Berufserfahrung berücksichtigt. 

Vorteile

• Treue wird belohnt: Als Zeichen unserer Wertschätzung für eine langjährige Treue belohnen wir dich nach zehn Jahren und anschliessend alle fünf Jahre mit zusätzlichen freien Tagen.
• Vorsorge ist uns wichtig: Wir beteiligen uns mit 60% an deinen Pensionskassenbeiträgen, was über dem gesetzlich vorgeschriebenen Minimum liegt. Teilzeitmitarbeitende profitieren zusätzlich von einem reduzierten Koordinationsabzug. Darüber hinaus hast du die Möglichkeit, deinen Sparbeitrag auf eigene Kosten freiwillig zu erhöhen.
• Vater oder Mutter geworden?: Familienzeit ist wichtig. Aus diesem Grund gewähren wir frischgebackenen Müttern und Vätern mehr Mutterschafts- bzw. Vaterschaftsurlaub als es gesetzlich vorgeschrieben ist.
• Ferien: Unsere Mitarbeitenden haben Anspruch auf mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr. Sollten dir diese nicht ausreichen, finden wir gemeinsam eine Lösung, damit du unbezahlten Urlaub nehmen kannst.
• REKA-Vergünstigungen: Als Mitarbeiter/in der Gemeindeverwaltung mit einer unbefristeten Anstellung und einem Beschäftigungsgrad von mindestens 30% hast du die Möglichkeit, REKA-Checks im Wert von CHF 1’000.– mit einem Rabatt von 20% zu beziehen.
• Mitgliedschaft Gemeinde- und Schulbibliothek: Unsere Gemeinde- und Schulbibliothek ist 365 Tage im Jahr geöffnet! Alle unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, kostenlos Mitglied zu werden.
• Gratis Parkplätze: Allen Mitarbeitenden steht ein gratis Parkplatz zur Verfügung.
• Verpflegung: Unsere Lehrpersonen und Therapeut/innen, auch kommunal angestellt, erhalten eine Verpflegungszulage. Bei einem Beschäftigungsgrad von 100% und einer Anstellung während des ganzen Monats beträgt die Zulage CHF 100.– Bei einer Teilzeitbeschäftigung wird die Zulage entsprechend dem Beschäftigungsgrad anteilmässig ausgerichtet.
• Gesundheit: Als Mitarbeitende der Gemeindeverwaltung sowie kommunal angestellte Lehrpersonen und Therapeuten/innen bist du bei einem Beschäftigungsgrad von mindestens 20% weltweit privat versichert, falls ein Unfall während der Arbeit oder in der Freizeit passiert. Zudem profitierst du in den meisten Fällen von einer Krankentaggeldversicherung.