Principal Engineer – Frontend

Als Principal Engineer mit Schwerpunkt Frontend gestaltest du die technische Richtung unserer eCommerce-Plattform genau dort, wo Architektur, Developer Experience und Conversion aufeinandertreffen. Du arbeitest team- und domänenübergreifend, setzt Standards für die gesamte Frontend-Landschaft und sorgst dafür, dass unsere unabhängig deploybaren Systeme (Self-Contained Systems / Micro-Frontends) eine konsistente, schnelle und barrierefreie Customer Experience liefern – ohne die Autonomie der Teams einzuschränken.
Du führst über technische Exzellenz statt über eine Reporting-Line:
Auf unserer Principal-Engineer-Stufe (Individual-Contributor-Track) übernimmst du technische Leadership und bist Coach, Vorbild und Sparringspartner für Engineers, Team Leads und unsere Domain Architecture.

Deine Aufgaben

• Verantwortung für die Frontend-Architektur über mehrere Teams und Domänen hinweg – von Storefront und Search bis zu Checkout, Account und Loyalty
• Weiterentwicklung unserer Standards für React, TypeScript, Server-Side Rendering, Micro-Frontends und Self-Contained Systems
• Aufbau und Etablierung gemeinsamer Component-Foundations sowie eines skalierbaren Design-Systems
• Gezielte Optimierung von Web Performance und Core Web Vitals als relevante Hebel für Customer Experience und Conversion
• Gestaltung moderner Rendering-, Streaming-, Edge-, Caching- und Bundle-Strategien sowie einer aussagekräftigen Frontend-Observability
• Beseitigung organisationsweiter technischer Blocker in der lokalen Entwicklung, im Tooling, in Build-Pipelines und in der Architektur
• Verankerung von Security, Accessibility und Privacy by Default in der gesamten Frontend-Landschaft
• Definition und Weiterentwicklung unserer AI-Tooling-Strategie inklusive geeigneter Architektur, automatisierter Code Reviews und wirksamer Nutzung moderner Engineering-Tools
• Technisches Coaching von Engineers und Team Leads sowie enge Zusammenarbeit mit Domain Architecture, Product Management und Leadership
• Repräsentation unserer technischen Ausrichtung innerhalb der Organisation, gegenüber Budgetverantwortlichen und in der externen Tech-Community

Dein Profil

• Mindestens zehn Jahre Erfahrung in der modernen Softwareentwicklung mit einem ausgeprägten Schwerpunkt im Frontend sowie mindestens zwei Jahre in einer technischen Leadership- oder Architekturrolle
• Tiefgehende Praxiserfahrung mit React und TypeScript in produktiven, geschäftskritischen Anwendungen
• Fundierte Kenntnisse in Server-Side Rendering, beispielsweise mit Next.js, Remix oder einem vergleichbaren Setup, sowie mit Micro-Frontends oder Self-Contained Systems
• Ausgewiesene Expertise in Web Performance, Core Web Vitals, Accessibility und der Entwicklung schneller, skalierbarer Customer Experiences
• Souveräner Umgang mit Konzepten wie DDD, Clean Architecture, Event-Driven Architecture, SOLID, Feature Flags und Dependency Injection sowie mit Design Systems, State-Management und Component-Driven Development
• Solides Verständnis für verteilte Systeme, DevOps-Praktiken, automatisiertes Testing, CI/CD und den Betrieb von Systemen nach dem Prinzip "You build it, you run it"
• Erfahrung in einer schnellen, produktorientierten Engineering-Organisation mit kurzen Iterationen, regelmässigen Releases und echter End-to-End-Verantwortung
• Freude daran, Anforderungen gemeinsam mit Product Management zu schärfen, Kundürfnisse zu verstehen und technische Entscheidungen aus Nutzer- und Business-Sicht zu treffen
• Ausgeprägte Coaching- und Kommunikationskompetenz, Servant-Leadership-Mindset sowie die Fähigkeit, komplexe Veränderungen mit Ausdauer, Wärme und Humor voranzutreiben
• Sehr gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse sowie kontinuierliche Neugier auf neue Technologien, Methoden und AI-gestützte Softwareentwicklung

Vorteile

• Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.
• Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
• Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
• Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
• Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
• Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.