Director Learning & Development FR-ANG-ALL

Rattaché(e) à la CHRO (Chief Human Resources Officer) du Groupe, vous êtes en charge de la stratégie Learning & Development, leadership et développement des compétences.

Vous agissez comme architecte et pilote d'une fonction L&D transverse, en étroite collaboration avec les HR Managers, HR Business Partners et le management, afin de sécuriser les compétences clés, professionnaliser les managers et soutenir la croissance durable du Groupe.

Vos responsabilités clés

• Définir la stratégie L&D et anticiper les besoins futurs en compétences
• Concevoir et piloter la Group Academy (Leadership, Sales, Recruiting, fondamentaux, Digital & Future Skills)
• Déployer des parcours blended learning innovants et solutions digitales (LMS/LXP)
• Favoriser une culture d'apprentissage continu et mesurer l'impact des actions
• Collaborer étroitement avec HR Managers, HRBP, Talent Acquisition et direction générale
• Co-responsabilité dans la stratégie Talent Management
• À moyen terme, piloter le déploiement international de l'Academy

• 3-5 ans d'expérience en Learning & Development, avec une dimension stratégique et ou expérience confirmée dans un poste de Direction dans une entreprise de notre secteur (atout majeur)
• Expérience dans la création d'académies ou d'architectures de formation (fort atout)
• Leadership affirmé, vision stratégique et esprit commercial
• Excellentes capacités de communication et de structuration
• Capacité à s'exprimer en trois langues : français, allemand et anglais

 Pourquoi nous rejoindre ?

• Une HR Power House, leader dans le domaine des ressources humain
• Un rôle stratégique avec une réelle liberté de construction
• Un projet visible, structurant et à fort impact
• Un environnement dynamique, multi-entités et international

Lieu de travail : Siège Interiman Group à Renens (voyages réguliers)

Envie de construire l'apprentissage de demain ?
Nous nous réjouissons de découvrir votre candidature.