Fachfrau/-mann Gesundheit 30-100% (KZU-Spitex)

Die KZU-Spitex ermöglicht Menschen, sicher und selbstbestimmt in ihrem Zuhause zu leben. Mit Herz, Fachkompetenz und Engagement leisten Sie einen wertvollen Beitrag dazu. Sie arbeiten tagsüber, abends oder am Wochenende. Flexible Arbeitszeiten bieten Ihnen die Möglichkeit, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.

Ihre Aufgaben

• Selbstständige und eigenverantwortliche Pflege sowie Betreuung der Kundinnen und Kunden zu Hause entsprechend ihren Bedürfnissen
• Mitgestaltung und Unterstützung der Pflegeprozesse sowie aktives Einbringen in die Pflegeplanung
• Führen der Pflegedokumentation und Leistungserfassung nach den vorgegebenen Standards
• Mitverantwortung für das Tagesgeschäft gemeinsam mit einer Pflegefachperson
• Enger Austausch und Zusammenarbeit mit dem Pflege-Team der KZU-Spitex sowie externen Betreuungsmitarbeitenden

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau/-mann Gesundheit EFZ oder ein entsprechendes, vom SRK anerkanntes ausländisches Diplom
• Dienstleistungsorientierte und wertschätzende Arbeitsweise mit Fokus auf die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden
• Selbstständige, verantwortungsbewusste und zielorientierte Persönlichkeit
• Führerausweis Kategorie B

Über uns

Das KZU mit seinen zwei hauseigenen Kitas betreibt zwei Pflegezentren in Bassersdorf und Embrach sowie drei Pflegewohnungen in Nürensdorf und Winkel. Es bietet vorwiegend älteren, pflegebedürftigen Menschen ein Zuhause und neben verschiedenen spezialisierten Angeboten eine breite Palette an ambulanten Dienstleistungen. Das KZU beschäftigt rund 600 Mitarbeitende, davon 75 Lernende und Studierende in 17 verschiedenen Berufsgruppen.

Vorteile

Nebst einem vielseitigen Tätigkeitsumfeld bei einem fortschrittlichen Arbeitgeber bieten wir eigene Kindertagesstätten sowie Vergünstigungen in unseren Personalrestaurants. Zudem profitieren Sie von attraktiven Benefits wie z.B. einer überobligatorischen Pensionskasse (60/40), einer privaten Unfallversicherung weltweit, 20% Rabatt auf Reka-Geld, mind. 25 Ferientage und zwei zusätzliche Jokertage im Jahr, subventionierte Parkplätze, um nur einige davon zu nennen.