Coop

Sicherheitsexpert:in

4 Tage alt

Angaben zum Job

Coop
Firma Coop
Kategorie Security
Pensum 80 - 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Einsatzort Schafisheim

Job-Inhalt

Aufgaben

  • Verantwortung für die Sicherheitsstandards in allen Marché Standorten in der Schweiz sowie Durchführung von Sicherheitsaudits, Verkaufsstellen-Checks und Kontrollen gemäss internem Kontrollsystem (IKS) inklusive Nachverfolgung der definierten Massnahmen
  • Förderung einer nachhaltigen Sicherheitskultur durch Beratung, Sensibilisierung und Schulung der Mitarbeitenden sowie Analyse von Unfällen und sicherheitsrelevanten Ereignissen mit Ableitung geeigneter Präventionsmassnahmen 
  • Fachliche Begleitung von Neu-, Um- und Ausbauprojekten in sämtlichen sicherheitsrelevanten Fragestellungen 
  • Planung, Organisation und Durchführung von Sicherheits- und Präventionsschulungen für Mitarbeitende und Führungskräfte 
  • Durchführung von Ermittlungen und Abklärungen bei Verdacht auf deliktische Handlungen sowie Erstellung von Berichten und Handlungsempfehlungen 

Anforderungen

  • Fundierte Berufserfahrung im Security- und Safety-Umfeld sowie eine abgeschlossene Berufsausbildung und eine Weiterbildung in den Bereichen Sicherheit, Arbeitssicherheit (ASGS) oder Brandschutz
  • Ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein kombiniert mit einer analytischen, lösungsorientierten Denkweise und der Fähigkeit, Risiken frühzeitig zu erkennen und pragmatische Lösungen zu entwickeln
  • Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ein souveränes Auftreten mit hoher Kommunikations- und Beratungskompetenz auf allen Hierarchiestufen
  • Digitale Affinität und sicherer Umgang mit MS Office; fundierte Kenntnisse in der Leitung von Projekten ist willkommen
  • Führerausweis Kategorie B sowie Bereitschaft, regelmässig an unseren Marché Standorten in der ganzen Schweiz unterwegs zu sein und Pikettdienst zu übernehmen

Vorteile

  • Vergünstigungen: 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
  • Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
  • Arbeitszeit: flexible Arbeitszeitmodelle
  • Weiterbildung: Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
  • Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
  • Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
  • Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
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