Leiter:in HR Operations (80% – 100%)

HR & Organisationsentwicklung begleitet die BLKB in allen Personal- und Organisationsthemen. Als strategische Partnerin der Geschäftsbereiche treiben wir die Weiterentwicklung unserer Bank voran, unterstützen unsere Führungskräfte in Veränderungsprozessen und entwickeln unsere HR-Prozesse und -Tools laufend weiter.In einem engagierten, interdisziplinären Team verbinden wir Fachkompetenz, Menschlichkeit und Digitalisierung, um die BLKB als attraktive und zukunftsfähige Arbeitgeberin zu positionieren.

Dein Aufgabenbereich

Du...

• gestaltest HR Operations zu modernen, verlässlichen und kundenorientierten Dienstleistungen weiter
• führst und entwickelst dein Team mit Klarheit und Vertrauen und stärkst Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und gemeinsame Standards
• verantwortest die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt und arbeitest im monatlichen Lohnlauf aktiv mit
• entwickelst Prozesse, Kontrollen und Datenqualität konzeptionell weiter, übernimmst Verantwortung in Projekten und setzt Verbesserungen pragmatisch im Alltag um
• arbeitest vernetzt innerhalb HR wie auch abteilungsübergreifend mit Finance, IT, Legal & Compliance sowie externen Partnern und sorgst für klare, tragfähige Schnittstellen

Dein Profil

Du...

• bringst Führungserfahrung in HR Operations mit, gibst gerne Orientierung und hast Freude daran, Menschen weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übertragen und gemeinsame Standards im Team zu etablieren
• verstehst HR Administration und Payroll als moderne, serviceorientierte Dienstleistung, welche du aktiv weiterentwickeln möchtest
• führst ein Team souverän durch Professionalisierung, Veränderung und Digitalisierung und stärkst Eigenverantwortung und Zusammenarbeit
• arbeitest hands-on in operativen HR-Admin- und Payroll-Themen mit und gestaltest diese gleichzeitig konzeptionell weiter
• verfügst über mehrjährige Erfahrung in HR Operations in der Schweiz, inklusive Lohnläufen und Jahresendarbeiten und kennst Schweizer Sozialversicherungen, Quellensteuer und operativ relevante arbeitsrechtliche Themen sehr gut

Was wir dir bieten

• Wir sind offen: Du wirst hier glücklich, wenn du mit uns weiterdenken und weiterkommen willst. Das allein zählt und deine Offenheit, im Team mit Menschen jeden Alters, Geschlechts, Religion, kulturellen Hintergrunds oder sexueller Ausrichtung zu arbeiten.
• Digital: Beim Megatrend Digitalisierung geben wir mächtig Gas. Wir treiben die Automatisierung unseres Geschäftsmodells voran, investieren in Technologien und passen unsere Organisation in Richtung agiler Arbeitsformen an.
• Ideenfreudig: Bei uns findest du ein innovationsfreudiges Klima vor und deine Ideen sind gefragt. Wir sind gross genug, um auch komplexe Themen anzupacken und gleichzeitig klein genug, damit du individuell viel bewegen und Wirkung erzielen kannst.
• Vorwärtsgerichtet: Wohl keine andere Bank bietet so viele Weiterbildungsmöglichkeiten wie wir. Das bestätigen unsere Mitarbeitenden auf Kununu. 4.2 Punkte gibt es im Kriterium Weiterbildung, das ist weit über dem Branchenschnitt.
• Locker: Unsere Kleidervorschriften sind ziemlich locker. Genauso wie der Umgang untereinander mit der herrlich unkomplizierten „du“-Kultur.
• Flexibel: Wir bekennen uns zu maximal flexiblen Arbeitszeitmodellen. Wir sind offen wie nie für Home Office und Remote Work, dein Arbeitspensum lässt sich anpassen und wir sorgen für dein erfolgreiches Comeback nach einer Auszeit oder der Babypause.
• Mehr: Neben einem branchenüblichen, fairen Lohn bekommst du bei uns mindestens 26 Tage Ferien, attraktive Zusatzleistungen und Vergünstigungen wie z.B. Reka-Geld und Familienzulagen und optimal ausgerichtete Versicherungsleistungen.