Sales Manager New Business (m/w/d) 100%

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Sales Manager New Business (m/w/d) 100%

Dein Verantwortungsbereich

• Du gewinnst aktiv neue Kunden für alle Segmente der Compass Group und begleitest diese vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss eigenverantwortlich durch den gesamten Verkaufsprozess
• Du analysierst Marktpotenziale, beobachtest Trends, identifizierst und qualifizierst Leads, entwickelst passgenaue Akquisestrategien und überzeugst Deine Ansprechpartner auf Entscheiderlevel, meistens auf C-Level, durch professionelle Beratung und massgeschneiderte Lösungen
• Du konzipierst in enger Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen auf die Kundenbedürfnisse zugeschnittene Betriebskonzepte, vermittelst überzeugende Lösungen in umfassenden Offerten sowie live in Sales-Pitches und führst Verhandlungen souverän bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
• Du erstellst auf Basis des Betriebskonzepts die finanziellen Business Cases, inklusive Kalkulationen zu Investitionen, Umsatz- und Kostenstrukturen sowie Risikomanagement, in enger Zusammenarbeit mit Controlling und den operativen Fachbereichen.
• Die erarbeiteten Business Cases präsentierst Du der Geschäftsleitung zur Prüfung und finalen Validierung

Dein Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, in der Gastronomie oder im Detailhandel, ergänzt durch eine Weiterbildung in Verkauf, Marketing, Hotellerie oder Betriebswirtschaft
• Du bringst Erfahrung in der aktiven Neukundengewinnung sowie im eigenverantwortlichen Management des gesamten Verkaufsprozesses mit – idealerweise mit Branchenkenntnissen in Gastronomie, Dienstleistung oder Gesundheitswesen
• Mit ausgeprägter Hunter-Mentalität, hoher Eigenmotivation, Resilienz sowie konzeptionellem und betriebswirtschaftlichem Denken gewinnst du Neukunden nachhaltig
• Mit Hunter-Mentalität, Eigenmotivation, Resilienz, unternehmerischem Denken und Empathie gewinnst du Neukunden nachhaltig und entwickelst sie weiter
• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und einem sicheren Auftreten auf C-Level-Ebene
• Du beherrschst Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, bist versiert im Umgang mit MS Office, CRM-Systemen (von Vorteil: Adobe InDesign), und bringst Reisebereitschaft innerhalb der Deutschschweiz sowie einen Führerausweis Kat. B mit, den Firmenwagen stellen wir dir zur Verfügung.
• Du arbeitest in Gleitzeit an unserem attraktiven Service Center in Kloten, von zu Hause aus oder direkt bei unseren Kunden oder Betrieben

Deine Vorteile

• Diverse Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten - auch international
• Modernes Learning & Development Programm für die interne Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden
• Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Familientaugliche und geregelte Arbeitszeiten* (Mo bis Fr, keine Wochenend- /Abendarbeit)
• Teilzeitstellen sind bei uns auf allen Stufen möglich
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub / 2 Wochen Vaterschaftsurlaub (überobligatorischer Entschädigungsgrad)
• Zukauf von Ferienguthaben mit grosszügiger Beteiligung seitens Arbeitgeber
• Homeoffice-Möglichkeit und Gratisparkplätze für unsere Mitarbeitenden in den Service Centern
• Als Friendly Workspace zertifiziert seit 2015 für das systematische betriebliche Gesundheitsmanagement
• Überobligatorische Unfalldeckung

Deine BewerbungFür Fragen zum Rekrutierungsprozess gibt Dir Christian De Buck, HR Business Partner gerne Auskunft.Wer wir sindMit den sektorspezifischen Marken Eurest, Scolarest, Medirest, Eurest Services, Rapport Guest Services, Compass Consulting und Compass Catering sind wir, die Compass Group (Schweiz) AG, in der Unternehmensgastronomie, im Eventcatering sowie im Bereich Reception Desk und Hospitality Services tätig. Als Mitglied von Compass Group PLC, dem weltweit führenden Unternehmen im Bereich Foodservice – mit über 580'000 Mitarbeitenden in ca. 30 Ländern – verbinden wir internationale Kompetenz gekonnt mit lokaler Verbundenheit und bringen dank unserer Leidenschaft für zeitgemässe Kulinarik und dem Schaffen einer Atmosphäre von einzigartiger Gastfreundschaft Menschen zusammen.Unser RekrutierungsprozessVielen Dank für Deine Online-Bewerbung! Wir schauen uns Deine Unterlagen mit grossem Interesse an, prüfen alles sorgfältig und treffen dann eine erste Auswahl unter allen Bewerbungen. Im Anschluss melden wir uns bei Dir und halten Dich über die nächsten Schritte auf dem Laufenden.Die Schritte im Prozess des persönlichen Kennenlernens ziehen sich wie durch ein 4-Gängemenü:

Benefits

• Weiterentwicklung und Weiterbildung: Diverse Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten - auch international
• Weiterentwicklung und Weiterbildung: Modernes Learning & Development Programm für die interne Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden
• Weiterentwicklung und Weiterbildung: Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Familie und Worklife-Balance: Familientaugliche und geregelte Arbeitszeiten* (Mo bis Fr, keine Wochenend- /Abendarbeit)
• Familie und Worklife-Balance: Teilzeitstellen sind bei uns auf allen Stufen möglich
• Familie und Worklife-Balance: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub / 2 Wochen Vaterschaftsurlaub (überobligatorischer Entschädigungsgrad)
• Familie und Worklife-Balance: Zukauf von Ferienguthaben mit grosszügiger Beteiligung seitens Arbeitgeber
• Familie und Worklife-Balance: Homeoffice-Möglichkeit und Gratisparkplätze für unsere Mitarbeitenden in den Service Centern
• Gesundheit und Arbeitssicherheit: Als Friendly Workspace zertifiziert seit 2015 für das systematische betriebliche Gesundheitsmanagement
• Gesundheit und Arbeitssicherheit: Überobligatorische Unfalldeckung
• Gesundheit und Arbeitssicherheit: Professionelle Unterstützung bei persönlichen, gesundheitlichen und finanziellen Herausforderungen durch externe Fachstelle