Elektroinstallateur:in (Schwerpunkt Zutritts- und Schliesssysteme)
9 Tage altAngaben zum Job
| Firma | Spitäler fmi AG |
| Kategorie | Technik / Produktion, Handwerk | Pensum | 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Einsatzort | Interlaken |
Job-Inhalt
Dein Aufgabengebiet
- Rund 50 % deiner Tätigkeit: Bewirtschaftung der
elektronischen Zutrittssysteme (KABA) sowie der
mechanischen Schliesssysteme - Elektroinstallationen sowie Unterhaltsarbeiten an der Gebäudeinfrastruktur
- Wartung und Störungsbehebung an technischen Anlagen
- Koordination externer Partner im Aufgabenbereich
- Pikettdienst (ca. sieben Wochen pro Jahr, inkl. Wochenenden)
Deine Kompetenzen
- abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise Elektroinstallateur:in EFZ
- mind. 4 Jahre Berufserfahrung unter fachkundiger Leitung oder Bewilligung als Betriebselektriker:in nach Art. 13 NIV
- selbständige und exakte Arbeitsweise
- rasche Auffassungsgabe und Eigeninitiative
- Freude an der Arbeit im Team
- Aus- und Weiterbildungen: Aus- oder Weiterbildungsvorhaben, welche auch im betrieblichen Interesse sind, unterstützen wir ausgesprochen grosszügig, denn die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Dies auch im Hinblick auf die Besetzung von Kaderstellen, denn interne Besetzungen werden von uns bevorzugt.
- Attraktive Anstellungsbedingungen: Unsere Anstellungsbedingungen richten sich nach dem GAV Berner Spitäler und Kliniken. In verschiedenen Bereichen überbieten wir die GAV-Standards und honorieren zum Beispiel bei den Dienstaltersgeschenken bereits die 2- und 5-jährige Betriebszugehörigkeit mit Freitagen.
- Tolle Zusammenarbeit aller Berufsgruppen: Alle reden von interdisziplinärer und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit - wir tun es auch! Projekte und Arbeitsgruppen werden bewusst interdisziplinär und -professionell zusammengestellt. Und auch den informellen Austausch zwischen Berufsgruppen fördern wir bewusst durch verschiedene Aktivitäten.
- Familie, Freizeit und Beruf (Du): Wir bieten dir attraktive Arbeits(zeit-)modelle, den Bezug von unbezahltem Urlaub oder die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit in allen Bereichen, auch im Kader. Auf individuelle Bedürfnisse gehen wir gerne ein.
Für Fragen zur Stelle wende dich gerne an Hanri Tamazian, Co-Leiter Technik und Sicherheit