HR Sachbearbeiter/-in Absenzen und Sozialversicherungen

Sie übernehmen

• Zentrale Administration aller Abwesenheiten (Krankheiten, Unfall, EO-Prozesse) inkl. Anmelden und Verarbeitung der Versicherungsfälle
• Digitale Bewirtschaftung von Arztzeugnissen
• Kontrollaufgaben in der konkreten Absenzplanung im PEP
• Unterstützung der Vorgesetzten und PEP-Planer bei der Absenzplanung
• Monatliche Taggeldabrechnung mit Versicherern (KTG, UTG, EO)
• Bereitstellen von monatlichen Listen und Rapporten für HR Lohn und HR Service Center

Sie bringen mit

• Kaufmännische Grundausbildung
• Weiterbildung Sachbearbeiter/in Sozialversicherungen oder gleichwertige Weiterbildung
• Berufserfahrung im Sozialversicherungsbereich u/o Taggeldabrechnungen
• IT-Affinität und gute Anwenderkenntnisse in den MS Office Produkten sowie Polypoint PEP, UKA, SAP HCM, ELO
• Hohe Dienstleistungsorientierung, wertschätzender Umgang und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein

Darauf dürfen Sie sich freuen

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Benefits

• Aus- und Weiterbildung: Attraktives internes Fortbildungsprogramm, Coaching, Mentoring und Buddy-Systeme
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Freiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.–, subventionierte Kinderbetreuung, 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, 10 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Ferien: Mindestens 5 Wochen Ferien, unbezahlter Urlaub/Sabbaticals möglich, Zukauf zusätzlicher Ferientage
• Soziale Benefits: Überobligatorische Pensionskassenbeiträge (56% Arbeitgeberanteil), Dienstaltersgeschenke ab 10 Jahren, flexible Pensionierung
• Vergünstigungen: Vergünstigte Mobilfunkabos, Partnerschaften mit Fitnesscentern, vergünstigte Verpflegung, Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladestationen