HR Leiter 100% (m/w/d)

Aufgaben

• Gesamtverantwortung des operativen HR Managements

• Verantwortung für die Lohnbuchhaltung inklusive Sozialversicherungen, Quellensteuer und Jahresabschlüsse

• Zuständigkeit für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie die Beratung der Geschäftsleitung in allen personalrelevanten Fragestellungen

• Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Planung von Schulungsmassnahmen

• Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorgaben und Optimierung bestehender HR-Prozesse

• Aktive Mitwirkung in HR-Projekten

Anforderungen

• Abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich (HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder gleichwertig) mit relevanter Berufserfahrung

• Fundierte Kenntnisse in Payroll, Schweizer Sozialversicherungswesen und Arbeitsrecht

• Selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Sozialkompetenz

• Hohe Integrität und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten

Was sind meine Vorteile?

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung

• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Flexible Arbeitszeiten sowie zeitgemässe Anstellungsbedingungen

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Die Möglichkeit, deine Ideen rasch einzubringen und aktiv mitzugestalten