Dipl. Pflegefachfrau / dipl. Pflegefachmann HF/FH (50-80%), für Nachtdienst auf interdisziplinärer Akutstation

Arbeitest du gerne in der Nacht und möchtest unser Team der Station 1 ergänzen? Wir suchen per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung dich als Dipl. Pflegefachfrau / dipl. Pflegefachmann HF/FH (50-80%), für Nachtdienst auf interdisziplinärer Akutstation

Deine Aufgaben

• Erstklassige Pflege und Betreuung von Patientinnen und Patienten verschiedener Fachgebiete, vorwiegend im Nachtdienst
• Sicherstellung eines reibungslosen Stationsablaufes
• Unterstützung und Förderung der engen interprofessionellen Zusammenarbeit

Dein Profil

• Abgeschlossene Pflegeausbildung Stufe HF oder FH und Berufserfahrung in der Akutpflege
• Engagierte Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Empathie
• Flexibilität, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und organisatorisches Geschick
• Teamfähigkeit und eine positive Grundhaltung
• Bereitschaft bei Bedarf auch im Spätdienst zu unterstützen
• Professionelles Pflegeverständnis, zukunftsorientiertes Denken und Handeln sowie eine hohe Kundenorientierung

Benefits

• Lohn und Sozialleistungen: Attraktive Zulagen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Pikettdienst; Finanziell gesunde Pensionskasse mit überobligatorischen Leistungen sowie 60 Prozent Arbeitgeberbeitrag mit Möglichkeit für freiwilliges Zusatzsparen; Grosszügige Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall sowie Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub; Unfallzusatzdeckung (Privatabteilung weltweit)
• Arbeitsumfeld: Familiäre Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur; Offene, wertschätzende Unternehmenskultur; Kurze Entscheidungswege; Moderne Infrastruktur und Arbeitsinstrumente; Regelmässige Personalanlässe und Events (Schneetag, Wandertag, Teamanlass, Weihnachtsapéro, ...); Einladende, ländliche Arbeitsumgebung; Nahe ÖV-Anbindung
• Entwicklung: Breites internes Kursangebot; Grosszügige finanzielle und zeitliche Unterstützung bei externer Fort- und Weiterbildung; Mitarbeitendenförderung; Raum für Eigeninitiative
• Gesundheit und Prävention: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM); Regelmässige Massnahmen für Gesundheit und Prävention; Hoher Standard in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Zusatzleistungen: Günstige Parkmöglichkeit in Spitalnähe; Vergünstigte Verpflegung in der Cafeteria; Kostenloses Mineralwasser; Reduzierter Bezug REKA-Geld; Aufmerksamkeiten bei persönlichen Ereignissen; Diverse interessante Vergünstigungen; Spitalzimmer in höherer Pflegeklasse bei Hospitalisation