Sachbearbeiter/in HR

Suhr | per sofort oder nach Vereinbarung

Gestalte mit uns die Zukunft des Personalwesens.
Das Pflegezentrum Steinfeld bietet 99 betagten und pflegebedürftigen Menschen ein sicheres und wohnliches Zuhause. Unsere Institution steht für professionelle Pflege, hohe Qualitätsstandards sowie ein respektvolles, zugewandtes Miteinander. Rund 160 Mitarbeitende aus verschiedenen Fachbereichen arbeiten engagiert zusammen und stellen eine ganzheitliche Betreuung sicher. 
Menschen stehen bei uns im Mittelpunkt – nicht nur in der Pflege, sondern auch im Human Resources. Als Teil unseres HR-Teams begleitest du unsere Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt und leistest einen wichtigen Beitrag zu einer modernen und wertschätzenden Personalarbeit.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte Persönlichkeit als Sachbearbeiter/in HR 50%

Deine Aufgaben

• Unterstützung des HR-Teams im gesamten administrativen Personalprozess
• Pflege der Personaldossiers sowie der digitalen HR-Systeme
• Unterstützung im Bewerbungsmanagement und bei der Rekrutierung
• Mitarbeit beim Onboarding neuer Mitarbeitender
• Ansprechperson für Mitarbeitende bei administrativen HR-Fragen
• Mitarbeit bei spannenden HR-Projekten sowie der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Prozesse

Das bringst du mit

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (EFZ) oder eine gleichwertige Ausbildung
• Interesse am Personalwesen und an der Gesundheitsbranche
• Freude am Umgang mit Menschen und administrativen Aufgaben
• Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Diskretion sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  Gute Anwenderkenntnisse der Microsoft-Office-Programme

  HR-Erfahrung ist nicht erforderlich. Wir begleiten dich Schritt für Schritt beim Einstieg ins Personalwesen.

Darauf kannst du dich freuen

• Einen idealen Einstieg ins Personalwesen mit einer umfassenden Einarbeitung
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein motiviertes, hilfsbereites und wertschätzendes Team
• Moderne Arbeitsbedingungen und digitale Arbeitsmittel
• Attraktive Anstellungsbedingungen und fortschrittliche Sozialleistungen

  Mindestens 6 Wochen Ferien

  Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten

  Kostenlose Parkplätze sowie eine gute Erreichbarkeit mit dem öffentlichen Verkehr