Case Manager*in Taggeld

80-100%, Winterthur

Das erwartet dich

• Du bist für das Einsatzgebiet Zentralschweiz & Glarus verantwortlich
• Du steuerst komplexe Taggeld-Fälle mit längerer Arbeitsunfähigkeit – von der ersten Situationsanalyse bis zur nachhaltigen beruflichen Reintegration
• Du erkennst früh Handlungsbedarf, priorisierst gezielt und leitest wirksame Massnahmen zur Förderung der Wiedereingliederung ein
• Du führst anspruchsvolle Gespräche mit versicherten Personen, Arbeitgebern, medizinischen Fachpersonen sowie weiteren Anspruchsgruppen – klar, lösungsorientiert und auf Augenhöhe
• Du koordinierst unterschiedliche Interessen und entwickelst tragfähige Lösungen für alle Beteiligten
• Du arbeitest eng mit der Schadenabwicklung zusammen und stellst eine effiziente sowie qualitativ hochwertige Fallführung sicher
• Du bringst Ideen ein und entwickelst unsere Prozesse im Case Management aktiv weiter

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Grundausbildung (kaufmännisch, medizinisch, sozialversicherungsrechtlich oder vergleichbar)
• Idealerweise eine Weiterbildung im Case Management, im Bereich Sozialversicherungen oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung im Case Management, insbesondere in der beruflichen Wiedereingliederung bzw. Reintegration von Mitarbeitenden nach Krankheit oder Unfall ist von Vorteil
• Kenntnisse im Bereich Krankentaggeld und/oder Unfallversicherung
• Du arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick
• Du verbindest Empathie mit der nötigen Durchsetzungsstärke und kommunizierst auch in anspruchsvollen Situationen souverän
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Mobilität sowie ein gültiger Führerausweis Kategorie B

Deine Vorteile bei ÖKK

• Arbeitszeit
  • 40-Stunden-Woche (exklusiv Pausen)
  • Gleitzeit
  • Homeoffice (Schweiz und Liechtenstein)
  • mindestens 5 Wochen Ferien
  • Ferienkauf bis 2 Wochen
  • unbezahlter Urlaub
• Versicherungen und Vorsorge
  • Rabatt auf Grundversicherung: CHF 100/Monat
  • Rabatt auf Zusatzversicherungen: 50 Prozent
  • Unfallversicherung: private Deckung weltweit
  • Krankentaggeld: 100 Prozent des Gehalts, vollumfängliche Prämienübernahme durch ÖKK
  • Pensionskasse: Wahlplan-Möglichkeit sowie überdurchschnittliche Verzinsung in den letzten Jahren
• Familienleistungen
  • Familienzulage: CHF 200 pro Familie (zusätzlich zu gesetzlicher Kinderzulage)
  • bezahlter Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen, 100 Prozent des Gehalts
  • bezahlter Vaterschaftsurlaub: 2 Wochen, 100 Prozent des Gehalts
• Aus- und Weiterbildungen
  • Kosten- und Zeitbeteiligung
  • Unterstützung bei Kursen und Prüfungen
• Reisetätigkeit
  • Kilometerentschädigung: CHF 0.70/km
  • Verpflegung: CHF 30/Mittagessen, CHF 35/Abendessen
  • Halbtax bei ausgewiesenem Bedarf
  • GA 2. Klasse für Lernende
  • Firmenbus privat nutzbar (CHF 1/km)
• Extras und Partnerangebote
  • gratis Kaffee und Tee an allen ÖKK Standorten
  • Rabatt auf Reka-Check: 30 Prozent bis CHF 1’000/Jahr
  • Flottenrabatt bei AMAG
  • Corporate-Benefits-Plattform
  • Vergünstigungen bei diversen Anbietern (Gesundheit, Sport, Reisen, Technik etc.)