Sachbearbeiter:in Personalentwicklung 50%

Aufgaben

• Organisation, Koordination und administrative Abwicklung interner Schulungen – von der Planung über die Abstimmung mit internen Trainer:innen bis zum Teilnehmermanagement
• Betreuung und Pflege unseres Learning Management Systems (LMS) sowie Sicherstellung einer reibungslosen Schulungsadministration inklusive Vor- und Nachbereitung
• Unterstützung bei der Erstellung und Weiterentwicklung der jährlichen Bildungsplanung sowie von Einarbeitungs- und Schulungsplänen für neue Mitarbeitende (u. a. für den Verkauf, die Würth-Shops und den Telesales)
• Planung, Organisation und Durchführung des Onboarding-Tages für neue Mitarbeitende
• Unterstützung bei der Entwicklung und Aktualisierung digitaler Lernformate und E-Learnings
• Erstellung und Verwaltung von Weiterbildungsvereinbarungen
• Mitarbeit bei Projekten und administrativen Aufgaben im Bereich Personalentwicklung

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
• Ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Moderne Lern- und Arbeitskultur in einem dynamischen Unternehmen
• Attraktive Sozialversicherungsleistungen mit Wahlmöglichkeit bei den Sparbeiträgen (Plan Standard oder Plan Plus)
• Moderne IT-Infrastruktur und familiäres Arbeitsumfeld

Voraussetzungen

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung und bringst idealerweise erste Erfahrungen in der Personalentwicklung oder in der Seminarverwaltung mit
• Organisieren liegt dir im Blut und du behältst auch bei mehreren Themen gleichzeitig den Überblick
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil
• Digitale Tools und Lernplattformen begeistern dich und du arbeitest dich schnell in neue Systeme ein
• Du kommunizierst adressatengerecht, bist dienstleistungsorientiert und arbeitest gerne mit Menschen zusammen
• Mit deiner Neugierde hinterfragst du Bestehendes und bringst neue Ideen für die Weiterentwicklung unserer Lernangebote ein
• Du übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und setzt Vorhaben mit Engagement und Realisierungswillen um
• Netzwerken macht dir Freude – du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Fachbereichen, Trainer:innen und Führungskräften zusammen
• Du bist offen für Veränderungen, reflektierst dein Handeln und entwickelst dich kontinuierlich weiter
• Eine selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise rundet dein Profil ab

Doron HurniHR Business Partner