Teamleiter:in Instandhaltung Anlagen

Das kannst du bewegen.

• Als Teamleiter:in führst und entwickelst du ein Team von sieben bis neun Mitarbeitenden nach den Führungsgrundsätzen der SBB und leitest aus Kennzahlen passende Massnahmen ab, die du zielgerichtet umsetzt.
• Sämtliche Instandhaltungsaktivitäten im Werk und in der Serviceanlage in Biel planst, koordinierst und verantwortest du von präventiven und kurativen Einsätzen bis zu Sonderaufträgen im Rahmen der operativen Prozesse.
• Du übernimmst die technische und sicherheitsrelevante Verantwortung für die Anlagen, stellst die Einhaltung der Service Level Agreements sicher und sorgst mit einem wirksamen Störungsmanagement für nachhaltige Lösungen.
• Du entwickelst die Instandhaltungsstrategie weiter, bildest die Schnittstelle zwischen Produktion und Instandhaltung und bringst dein Fachwissen in Shopfloor-Runden, Leitungs- und Fachsitzungen sowie im Austausch mit der Standortleitung ein. Zudem unterstützt du Fachspezialist bei technischen Fragestellungen.
• Gemeinsam mit internen und externen Fachpersonen optimierst du die Instandhaltung von Anlagen-, Gebäude- und Bahninfrastrukturobjekten.
• Im engen Austausch mit der Regionenleitung unterstützt du Audits, übernimmst Sonderaufgaben und wirkst bei strategischen sowie operativen Entscheiden mit. So trägst du zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Organisation bei.

Das bringst du mit.

• Als Teamplayer:in gehst du aktiv auf Menschen zu, führst und motivierst dein Team und behältst dank deiner vernetzten Denkweise das grosse Ganze im Blick. 
• Adressatengerechte und lösungsorientierte Kommunikation mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen gelingt dir sicher.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der industriellen Instandhaltung mit, davon Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
• Eine mindestens vierjährige technische Berufsausbildung mit Spezialisierung im Elektrobereich (NIV Art. 15 oder Art. 13 von Vorteil), fundierte Kenntnisse in Mechatronik sowie der Produktions- und Prozesstechnik und eine erfolgreich abgeschlossene höhere Berufsausbildung (z. B. eidg. Diplom in einer technischen Fachrichtung, Instandhaltungsleiter, Facility Manager oder eine vergleichbare Weiterbildung) zeichnen dein Profil aus. 
• Du bringst Erfahrung in der Störungsanalyse sowie in der technischen Bewertung von Anlagen mit und arbeitest sicher mit Microsoft 365. Kenntnisse in SAP R/3 oder SAP S/4HANA runden dein Profil ab.
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf Niveau C2 sowie Französischkenntnisse auf Niveau B2 in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Benefits bei der SBB

• Lohn: Zum dritten Mal in Folge wurde die SBB mit dem Label «we pay fair» ausgezeichnet.
• GA: Ab einem Beschäftigungsgrad von 40% und einer Vertragsdauer von mindestens 12 Monaten hast du Anspruch auf ein Generalabonnement (GA) der 2. Klasse.
• Work Smart: Um die Flexibilität und Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf zu fördern, ist in vielen Berufen bei der SBB «Work Smart» möglich.
• Ferien: Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden, die dem GAV unterstellt sind, mindestens 25 Tage Ferien.
• Zeitzuschlag und zusätzliche Vergütung für Schichtarbeit: Für Schichtarbeit werden Nacht- und Wochenendarbeiten bei uns zusätzlich vergütet: zum Beispiel mit 16 Franken pro Stunde für Sonntagsarbeit.
• Gesundheit: Die SBB trägt das Label «Friendly Workspace».
• Laufbahn- und Bildungsberatung: Mit einer Laufbahn- und Bildungsberatung unterstützt die SBB Mitarbeitende, die sich beruflich weiterentwickeln möchten.
• Personalangebotsplattform: Mitarbeitende profitieren auf der Personalangebotsplattform von regelmässig neuen, attraktiven Angeboten zu Vorzugspreisen sowie von bis zu 50% Rabatt auf Dienstleistungen (für Museumsbesuche, Fitnesscenter, Sprachaufenthalte oder für Branding-Produkte).
• Teilzeitarbeit und Jobsharing: Bei der SBB pflegen wir verschiedenste Formen der Teilzeitarbeit, damit individuelle Bedürfnisse durch massgeschneiderte Arbeitsformen gedeckt werden können.
• Zeit- und Geldsparkonto «Flexa»: Einfach mal Pause machen: Während deiner Anstellung bei der SBB kannst du mit dem Modell «Flexa» Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto sammeln.
• Sparen mit der SBB Personalkasse: Die Personalkasse SBB bietet dir Einlagekonti zu vorteilhaften Konditionen.
• Kinderzulagen: Die SBB garantiert dir beim ersten Kind eine Familienzulage in der Höhe von CHF 320.–.
• Kinderbetreuung: Mit FamilyCare unterstützen wir dich bei der Organisation und Finanzierung der familienexternen Kinderbetreuung: Je nach Einkommen werden bis zu 90% deiner Betreuungskosten übernommen.
• Beratungs- und Vermittlungsangebot im Bereich Kinder- und Angehörigenbetreuung: Mitarbeitende der SBB können alle Beratungs- und Vermittlungsleistungen von Profawo kostenlos in Anspruch nehmen.
• Mutter- und Vaterschaftsurlaub: Mütter und Väter profitieren von einem grosszügigen Urlaub bei der Geburt ihrer Kinder: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 14 Wochen) und 20 Tage (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 2 Wochen) Vaterschaftsurlaub.
• Erziehungsurlaub: Als Mutter oder Vater hast du bei der SBB die Möglichkeit auf einen unbezahlten Erziehungsurlaub von bis zu 3 Monaten pro Kind.
• Valida: Vom Modell «Valida» kannst du ab 60 Jahren profitieren.
• Priora: Mit dem Zukunftsmodell «Priora» profitierst du von einer höheren Beteiligung an der Überbrückungsrente durch die SBB.
• Activa: Das Modell «Activa» ermöglicht dir, dich in kleinen Schritten auf dein Pensionsalter vorzubereiten.
• Pensionskasse SBB: Die Pensionskasse SBB gehört zu den grössten Pensionskassen der Schweiz.
• Zulagen und Regionalzulagen: Falls du sonntags oder nachts arbeitest, profitierst du von attraktiven Zulagen.